簡.不簡單
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畢業後去看看外面的世界

再遭的工作場所都有值得學習的地方

看到個人的筆記區,有一篇寫得算完善,帶點對世界的質疑跟情緒宣洩,未公開過是怕想法被質疑被笑,還停留在資料夾中,現在分享給大家(多溝通、多交流、避免落差太大),畢竟我當時真的這麼想


大學我就想,我先不要在繼續向上讀書了,先去看看外面的世界如何

畢業時我幻想著我這麼厲害,還要上104嗎,或是履歷一丟就會有人叫你去上班了,(像廣告演的一樣有海量的通知淹沒你)(笑)

現在想想老師也是灌輸著你可以領高薪、學會這技能可以讓你早下班等等

但你是誰?你有什麼可以幫助公司的


畢業時我想著我要領3萬以上(才有人權吧),畢竟我這麼努力這麼認真

但履歷一丟發現大學新鮮人25-26k的一堆

我連看都不看,我看35k或28以上,我才會去點開看他的內容或介紹,但遲遲沒有下文,從畢業到開始做第一份工作間隔了3個月,我沒有每天盯著職缺,就丟一丟反正系統會通知我,隔幾天再上去看一下,因為我還有些雜事還沒有處理,我想先做之前想做但沒做的事,好好整頓一下自己

我一直覺得要比政府規定的高吧,起碼要27以上才是人做的,不然國家會垮呢!你去請沒念大學的就好啦,找學徒就好了

我幾乎學分拿滿,學一堆「如何當人」的知識,這樣還沒有人要?

後來發現很多公司沒有這樣的觀念,沒錢找人,想用一人抵三人用,沒有儲備的觀念,虧我畢業時想著要找儲備的工作,28k從基層做起,至少可以學到東西公司也有延續、培育人才,這樣才是好的循環

在面試的過程我開始覺得原來薪水的1、2k落差、面試官是很在意的,當你在討價還價時,可以看出他的堅持

後來我的退讓也讓我有了經驗,你要找好的人才你就需要好好帶他,員工不是奴隸而是跟你一起奮鬥的人,一起為公司好

#工作543

#社會新鮮人

#新鮮人的逆襲

當沒有這些觀念後,成人時也很難改變他的觀點,這樣的想法我只好在非常不喜歡這環境後【fire掉老闆】



在澤爸的書中提到現在的想法是過去經驗造成的,他用來引導小孩說出內心話。我目前也在用過去、現在、未來的方式去釐清、探索、挖掘自己的思緒。

隨著年紀增長,現在的想法會是一個一個事件累積起來的,成為現在的自己,隨著看見更寬廣的視野,知識量增加,想法也會隨之轉變

不會有個跟你經歷完全一樣過去的人,但可以從我的經驗中檢視或覺察自己

勉勵給各位




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