豈几文
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一個只有想法沒有做法的中年大叔

【四格漫畫】# 56 尊嚴

在台灣,半導體這個行業普遍的樣態是報酬高、工時長、壓力大

我就以這三個項目,分別陳述個人的心得:

報酬高:

除了基本起薪就比傳統產業高之外,薪資結構中通常還伴隨著容易拿到的季獎金,運氣好一點的,遇到公司上市上櫃,還可以配股分紅。我就曾待過一家公司在 2002 年上櫃,員工可以配發股票,我還因此換車。但可惜這家公司在 2005 倒閉,實在令人唏噓!


工時長:

基本上,只要固定會議出現,交代好去處,公司其實不太管你進不進辦公室上班,甚至為了讓你跟客戶可以隨時溝通聯絡,手機通話費公司全包。看起來很棒對不對? 但這就是工時長的陷阱。我們那時有一個鐵律 : 只有搭飛機時手機可以關機! 其餘時間,手機要隨時 on call,隨時收發 email,若遇到接國外產品線的情況,還要 standby 跟國外 con call,工時被無限上綱的拉長。


壓力大:

有多重的壓力來源,外部的壓力不外乎是來自客戶及原廠 ( 我們是代理商 ),內部壓力很容易理解就是來自於老闆了。在這樣的工作環境下,自然無法期待會常遇到知書達理、諄諄善誘的老闆。大家平常在與其他的同業交流中,也都戲稱雖然常被修理,但這高額的報酬,就視同 「遮羞費」吧!


所以,在一個普遍找不到 "尊嚴" 的業界裡,有沒有更好的 "選擇" 才是大家最在意的點。


尊嚴,一斤值多少錢?!


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