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微光中追尋那一刻的想念

工作焦慮值

當一個部門的存在需要努力證明其價值時,部門是否存在已經不重要了...

昨晚又坐在媽媽的供桌前祈禱媽媽入夢,好想好想再讓他支持我一次。看著工作發展成無法掌控的樣子,我壓力山大。

當一個部門的存在需要努力證明其價值時,部門是否存在已經不重要了。在不重要的前提下,上位者只想要做更多來表現自己存在的意義。那對於底下做到死的我們,是否只是成為支撐他存在意義的人?

上位者不會想著如何帶部屬,只會想著要部屬幫自己做什麼才可以繼續維持自己的表現。如果是互利共生,或許可以心甘情願。但若焦慮到只剩下薪灰意冷,下一步要怎麼走才能得到成長、找到自由呢?

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