
服務生醫產業超過25年,經歷研發/產品管理/事業開發/銷售業務/品保法規等工作,工作橫跨美國,台灣,產品經歷家用醫材/專業醫材/實驗室設備等,在這個園地貢獻自己一點經驗及想法。
長照 - 再進化

我看到這個,不禁拍案叫絕。
其實就長照來講,有時被照顧者很痛苦,照顧者也累,但如果是在一個歡樂的環境下,兩者都在快樂的氛圍下,就是雙贏。
其實一直讓老人持續健康,直到時間到了,無痛苦離去,對老人,照護者,健保單位都是雙贏。
其實這種做法也可用在其他照護設施,而賭場的籌碼,可以用類似健康幣的觀念,如之前提到跑步的健康幣,老人只要持續運動,按時吃藥,就可得到籌碼,如同以前Pokemon Go,用行走賺怪獸的糖果,
至於籌碼後面的商業模式,有很大發展的空間。
當然,也知道這種照護費用不便宜,但如果用健保制度中的論人計酬手法,把全國老人照顧費用,醫療費用的均值算出,假設100人一年共五千萬費,給該照護單位4000萬的費用,若這單位只用3000萬達標,則該單位有1000萬的獎勵。
當然還有些執行細節,這其實對社會,家庭,國家都是三蠃。
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