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吹哨人

我在体制内工作,一见大领导就紧张,不知道怎么应答,怎么办?

1.大领导的评价,往往能决定你下一阶段的职场发展,你感到紧张是正常的,不紧张反而说明你没有进取心。只要不是过分紧张到说话磕磕巴巴,就不要认为这是个“包袱"。


2. 研究一下领导最近的动态,避免紧张时没话说。你可以看看他最近参加了什么活动,发表了什么文章,做成什么大项目,你能说什么就心里有底了:"我前几天刚拜读了您在某某日报上的那篇文章,写得非常透彻。”


3. 碰上不会答的问题别慌。发现你发现不了的问题,才会显得领导水平高。如果领导问的是选择题,你可以说"应该是XXX,我马上去确认一下"。如果是论述题,要回避"不知道"三个字,可以说:"还是您考虑得深远,我马上去了解一下,尽快跟您报告°


4.你的汇报中出现领导的次数要尽量多,争取良性互动。比如,你可以说:"您上次布置的某某事,我们按照要求如何做了",您一直关心的某某事,有了新进展”。他听到自己的次数越多,就越会觉得你重视他、重视工作。


5.紧张最根本的原因,还是对领导的陌生感。如果你见过领导紧张、疲惫、甚至尴尬的场景,你就不会紧张了。如果这些场景你很难亲眼见到,那么你可以''脑补"想一想:在你面前威风十足的领导,在更大的领导面前,也可能涨红了脸说不出话,也会被打断而默不作声,也会被训得抬不起头.....会不会你的紧张就减轻了点呢?


6. 你可能觉得,领导看见你紧张,对你印象就会很差。其实真不一定,换位思考一下,一个领导看到紧张的下属,可能会感觉更好。因为紧张并不一定代表“这个人能力不行”,而是代表''这个人特别重视领导%有些人紧张,表现得格外恭敬、虚心,印象分反而高。


7. 从外形入手,用衣装给自己自信。把自己收拾得够干练、够利索:头发整齐,衣服款式正式有质感,带上手表,专业的形象也会让你自己看起来有底气。不要忽略细节,比如指甲干净、牙齿上没有菜叶等等,进门前照镜确认一下。


8.提前想好汇报的逻辑,减少不知道说什么的紧张。其实很简单,把要说的事列出1234就行了,依次一条条说。如果表达能力不够好,就写出来提前多演练几遍。


9.脑中情景模拟一下那些不好的情况,告诉自己“最差也不过如此”。场景想象越具体越好:对汇报不满意领导耷拉着脸怎么办,领导骂出了声怎么办......最极端的情况,无非是就领导很不满意地骂你,你也大可厚着脸皮回答:"您批评得对,跟您检讨,我们马上改。"他的气也就消了,不会有更可怕的结果了。这样一想,你就会发现现实往往比你想的要简单,也就没必要紧张了。


10.建议背诵一些见领导时常用的回答话术,大脑空白时可以脱口而出。比如,"您说的特别对","我们按您指示坚决落实好","您确实是高瞻远瞩,看问题比别人长远深刻得多”等等。


11.多点头,向领导表现你的认真。领导肯定会向你做一些嘱咐,点头能表明你在认真地听,眼神也可以热切一些,要不停有反馈,这样跟领导说起来才有意思。

CC BY-NC-ND 2.0

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