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2024农历新年除夕不放假:中国工人阶级所受的剥削

若要切实落实各工作场所充分的员工休假权、同时确保优良的经济活动,就需要分摊工作量至全体劳动大军、创造充足的工作岗位——但资本主义制度做不到这一点,因为它需要失业人口来迫使工人接受更低的薪资水平。因此,各大经济部门也必须被公有化、置于劳动者民主控制。

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周毅 中国劳工论坛

中共近来宣布取消除夕强制假期,变成“鼓励各单位结合带薪年休假等制度”。但这一安排在实务中意味着,大部分劳动者恐怕都要在除夕上班。在公务员、教师等劳动者工资被削减、养老金处于危机之时,这一休假办法可谓对于中国工人阶级的又一次打击。随后,发改委在新浪微博自欺欺人说“如果配合带薪休假可以放假9天”,引发群众愤怒。

由于中国文化传统上讲究除夕这天全家团圆,官方如今的放假办法将导致过年气氛大打折扣,若再算上返家路途消耗的时数,实质休假更为紧俏,因此网民特别针对官方的放假“9天”说法批驳、指出“正常双休日都巴不得劳动者多多加班赶工”,除夕休息根本没保证。更有不少网民联想是否因为“除夕”谐音“除习”,当局才决定取消除夕假期——这说法当然有戏谑成分,但的确反映中国民众对于习近平政权不满持续升温,也渐渐看到自身休假权利受侵蚀和政权之间的关联。

中国劳动者长期处于高工时、少假期的状态。劳动者今年9月平均每周工作48.8小时,折算年工时则超过2500小时、已是全球最长,并创下二十年新高。中国内地每年公众假期仅11天,是全球主要经济体中最少之一,而香港、澳门公众假期分别有17、20天,欧美发达经济体的每年法定假期加带薪年假有30-40天——当然,更多的带薪假期、更合理工时,及其他福利待遇,是工人阶级有组织团结斗争赢得的,但中国独裁资本主义的统治下,广大劳动群众极难组织独立工会,在抗议和罢工也往往受到警察严厉镇压。习近平上任以来,工人在罢工中越来越避免产生任何组织领袖人物,以免受到针对性的打压。工人斗争往往在短时间内爆发,但受到资本家分化和孤立下斗争很快消散。

中国劳动者少的还有带薪年假以及其他假期,而这些有限的假期实际能享受多少也是问题。按现行《职工带薪年休假条例》,在职场连续工作1年之后才能开始享受年假。并且,打工人玩命工作、加班,请假时容易遭受压力,生怕被视作懒惰、升迁等未来发展受影响,因而往往最后不敢请假,全体职工平均年假利用率只有63%。

然而,相对自身的奋斗而言,中国工人的收入水平仍很可怜。2022年中国居民人均可支配收入36883元(约5100美元),仅是人均GDP四成。资本主义制度一方面尽力剥削工人阶级、拉低工资水平,另一方面却又依托工人阶级为主的社会大众尽可能消费来拉动经济,根本自相矛盾。资本主义中共政权正是自制如今危机。

即使“躺平”口号一度流行,绝大部分工人青年仍然没有“躺平”的本钱、仍然被迫“内卷”。这说明我们不能幻想在资本主义消极抵抗来迫使资本家让步,一切反抗统治阶级的行动都需要积极的工人阶级斗争,包括组建独立工会。社会主义者认为,若要切实落实各工作场所充分的员工休假权、同时确保优良的经济活动,就需要分摊工作量至全体劳动大军、创造充足的工作岗位——但资本主义制度做不到这一点,因为它需要失业人口来迫使工人接受更低的薪资水平。因此,各大经济部门也必须被公有化、置于劳动者民主控制。

这必然意味着要推翻中共独裁资本主义。去年四通桥示威者之所以能一招激起千重讨论,除了因为胆敢公然反对习近平外,也因为点出了斗争的方向——提出了“罢课罢工”的主张。全国的罢课罢工在独裁中共下等同挑战政权统治。而对社会主义者来说,罢工也提出了进一步的组织问题——如何可以有效组织跨省市的罢工呢?就是需要具有民主架构的组织,让工人可以共同协调和决策。中共很清楚知道罢工会形成这种组织,而这种组织一旦采纳阶级斗争和反资本主义的政治纲领,将会是未来推翻其统治的萌芽机关。

CC BY-NC-ND 4.0

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