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彩虹店家資料庫上線!首輪登記57間性/別小眾友善小店喺你左近

撰文:Nicole
編輯:Mo

【彩虹店家】近年,愈來愈多國際品牌、跨國企業推出性/別小眾友善的產品和服務。為了鼓勵本地店家加入支持性/別小眾的行列,也讓散落社區的性/別小眾盟友發揮更大影響力,G點在六月Pride Month期間召集本地彩虹店家主動登記資料加入「香港性/別小眾友善店家資料庫」(下稱「資料庫」)。經過一個月的整理,「資料庫」於今天(8月1日)正式推出。首輪登記有57間店家參與,他們來自哪個行業和地區?又何謂性/別小眾友善?

資料庫上線 可按地區及行業分類作搜尋

首輪登記店家行業非常多元化,暫時分為20個類別。當中最多為身心靈相關及飲食相關的店舖,分別有9間。飲食類店舖包括:素食食品店、甜品店、手工啤酒店。其次為情趣用品店,分別有8間;小編最意想不到的是,竟然有中醫館、求職平台,健身中心,以及近期大熱的NFT製作公司呢!

讀者可以在「資料庫」中,按地區及行業分類物色適合自己的店家。按進店家介紹頁面,亦會有店家的簡介、地址及社交媒體和電郵等聯絡方法。

實體店九龍區最多

天氣好熱不想出門?讓我們來轉戰網店!資料庫內有部份店家都是在網上平台經營,總有一間適合你。實體店方面,大多實體店都位於九龍區,有21間,大概是租金相宜且交通方便?港島區和新界區即不分上下。

怎樣才算性/別小眾友善?

登記加入時,店家可以在八項性/別小眾實踐建議中,選擇自己在業務上如何達致性/別小眾友善,亦設「其他」欄位,供店主自行填寫店舖在八項建議以外的貢獻。

G點提供的八項實踐建議包括:

  1. 性/別小眾是我們主要客群之一,店內部份或全部產品/服務是為性/別小眾而設
  2. 我們歡迎性/別小眾顧客光顧,並確保顧客不會因性/別身份遭到差別待遇
  3. 我們聘用或樂意聘用性/別小眾員工,並確保員工不會因性/別身份遭到職場歧視
  4. 我們有為員工提供性/別小眾友善的服務培訓或日常指導
  5. 我們有在店舖當眼處展示或張貼性/別小眾相關的標籤、貼紙或宣傳刊物
  6. 在網頁和社交媒體上,我們願意主動發聲,分享和轉發與性/別小眾相關的議題和活動
  7. 我們曾推出或樂意研發為性/別小眾而設的彩虹商品或服務
  8. 我們支持性/別小眾平權,曾以店舖名義參加或贊助性/別小眾活動(同志遊行、Pink Dot等)

根據結果顯示,所有店家均有選擇第二項,表示對性/別小眾的顧客無任歡迎。另外,有接近八成的店家願意在網上為性/別小眾發聲並分享相關資訊。(小編私心表示,希望各店家能多多分享G點的文章,一起打敗Zuckerberg的演算法!)

對內方面,超過一半的店家有聘用或樂意騁用性/別小眾員工,並確保員工不會因而被歧視。部份店主更表示自己本身就是性/別小眾的一員,所以更重視性/別小眾友善。

G點認為,性/別小眾友善沒有統一標準。我們傾向重視店家的主動性,並相信在沒有官方門檻下,店家反而有較多空間創造更多元的性/別友善實踐方法。資料庫的店家介紹頁面列出了店家填寫的實踐方式,受眾可以按自己的需要或標準去作出選擇。

彩虹店家的下一步……

「香港性/別小眾友善店家資料庫」首輪登記在短短三星期(6月8日至6月30日期間)已有超過50間店家主動加盟,遠遠超出了預期。然而,這只是起步,我們由即日起開放第二輪登記,讓更多人加入彩虹店家行列。(按我登記

為了方便店家日常表態支持性/別小眾,G點設計了幾款彩虹店家IG sticker,只要在IG story search 「rainbowstorehk」或「gdottv」即可應用。我們稍後亦會推出彩虹標記貼紙,供實體店自由展示在店舖當眼位置,讓彩虹在日常中被看見。

G點期望透過「香港性/別小眾友善店家資料庫」凝聚支持性/別小眾社群的力量,亦非常鼓勵同路人從中物色合作伙伴一起推動性/別小眾平等,讓散落社區的彩虹力量連結在一起,發揮更大影響力。



CC BY-NC-ND 2.0

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