良藥苦口

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58.你很重要不代表你是無可取代的


首先你要知道人的收入來源有兩種,除去不可預測收入外(偏財運)

1.資產性(股息,房租,利息):贏者通吃,越積越多,這就是複利效應。

2.勞動性(出賣勞力.知識):多數人平日的工作。

這就是今日的主題,隨著科技日新月異,你的工作可能在未來會被機器取代了,杯麵(baymax)或許會成為現實。

接下來你要了解這個觀念-邊際效用:假設其他條件不變,每增加或減少一個單位數量,可能會導致的效用變化以及對人們決策產生的影響(不懂可以看舉例),邊際效用有個均衡點,過了均衡點後,人力增加不會造成產值提高,反而效用會遞減。

FOR EXAMPLE:調劑(工作)台只能站三個人,超過三個人時,第四個人就會很擋路,降低其他人的速度,因此如果很多人都會這個工作(無差別勞動),你的價值就會降低,所以為什麼掃地工薪水(價值)比較低,因為每個人幾乎都會掃地,不過別小看這些清潔工作,要把窗戶擦得乾淨,拖地一次到位都需要許多眉眉角角。

重要跟稀缺是兩碼子事,並不是越重要就越貴,每個人都是社會上一個重要的小齒輪,沒有人是不重要的,就像空氣一樣,它很重要!但是它免費!

需求有自己的平衡點,氧氣在平地很充足,但當你爬高山時,氧氣就變成稀缺,當供給越過了這個平衡點,單位供給的價值就會不斷遞減。也就是說若你的勞動可替代性太強,市場供給遠超需求,就意味著你不幹還有別人會幹,處在這個模式,你的單位勞動價值就會很低。

勞動力的價值並不僅取決於是否是無差別勞動(可能被機器人取代的工作),還取決於需求和可替代性。

因此請避免自己陷入無腦的循環,不要讓自己成為一個隨時能夠被取代的人!

讓自己成為那個你不幹就沒人可以取代你的人!

CC BY-NC-ND 2.0

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