兩個女生的FIRE筆記

這裡是兩個女生的「FIRE財務自由」筆記。我們各自在兩岸工作十多年,對朝九晚五失去熱情的我們開始思考,有多少時間去做自己真正想做的事?在這裡,你將看到我們對FIRE的研究與實踐,甚至是遇到的挫折,歡迎你來陪伴我們一起啟動FIRE生活。

讓你的職涯變成台積電股票——兩個女生的自我投資筆記3

對追求FIRE財務自由的人來説,「職涯=身價」

年後熱門的職場話題不外乎轉職跳槽的評估或是入職新工作的適應。是否要繼續堅守現有崗位?亦或是開始一份新工作?大概是許多上班族正在心中反覆斟酌的問題。

對家裡沒有富裕產業可以繼承,也缺乏創業資本及資源的一般人來説,好好上班是為自己創造財富的主要途徑。想從工作獲取更多的財富,最好的方式是成爲公司的管理階層,而且要全力往高階主管邁進,畢竟,管理階層和基層職員的薪資福利確實存在不小的差距。

兩個女生身處在起薪低、變動快的行銷產業,身邊不乏同一時期入職,幾年後各自薪資發展愈發懸殊的案例,發展相對好的人,無論其是否經常跳槽,都有一個共同點——他們經營的是長線「職涯」,而非短線「工作」。

對追求FIRE財務自由的人來説,「職涯=身價」,懂得長線經營職涯,所帶來的效益,和擁有自己的房子和台積電股票同樣有價值,甚至是更值得。好的職涯能為自己更快賺到第一桶金、第二桶金……,還能為自己人生開創眼界。

經營長線職涯的關鍵在於,你是否為自己定下清晰的職涯規劃?是否願意為長線職涯持續投入必需的時間和資源?是否在自己每一個職涯階段創下傲人成績並勇於做出取捨?

在兩個女生思考自己的職涯時,有一本書給了我們很好的啓發——奧美全球互動董事長Brian Fetherstonhaugh 的著作《遠見:The Long View: Career Strategies to Start Strong, Reach High, and Go Far》。書中提及的一些觀念與訣竅,在我們做職涯規劃時非常實用,在這裡和大家分享:

1、職涯目的:

職涯不是短跑。構建一段成功職涯不僅在於找到你熱愛的工作,而且是建立起你熱愛的生活。

2、職涯階段:

(1)強勢開局:為前方數十年的職涯道路發掘和準備自己,此時的學習曲線比職位、職稱更重要,要為職涯打好基礎。

(2)聚焦強項:尋找自己所擅長的、所熱愛的和這個世界所需要的這三者之間的交集。將大部分的精力用在盡情發揮自己的強項。

(3)持續影響:當職涯從職場前線逐步轉換為顧問或退休時,尋找一條可穩定延續的職涯道路,保持與職涯經歷的關聯性,尋找點燃新的職業之火的機會。

3、職涯燃料:

(1)可遷移技能:職涯中的各種基本能力,不僅幫助你完成眼前工作的技術知識,而是當你從一個工作到另一個工作、一家公司到另一家公司、一個行業到另一個行業時能依靠的能力和基礎。

(2)有意義的經驗:在不同環境嘗試不同事情、試驗不同的做事方法,能創造出更強的決策技能。隨著職涯發展,要尋找機會分別到大公司和創業公司工作,要找機會去國外工作或者至少幾個不同的城市,還要努力發起一些新項目、處理一次危機。

(3)持久的關係:進入職場後,每個人周圍都會出現越來越多的關鍵人物和團體,上司、關鍵同事、客戶、商業夥伴等,他們強烈影響著我們的職業軌跡。定期盤點這些關係,確保他們願意為你提供正向支持。

簡而言之,當你知道自己的職涯規劃,清楚自己目前處於哪一個職涯階段,了解自己的職涯燃料是否充足,就能為自己創造一段成功職涯。

所以,回到文章最開始提到的年後的職場話題,在煩惱那些問題前,也許需要先問自己——你的職涯規劃是什麽?然後,用心經營自己的長線職涯,接著,享受自己努力的成果,無論是財富或是人生樂趣。


劃重點:

讓你的職涯變成台積電股票

1、好好上班是為自己創造財富的主要途徑。

2、你是否為自己定下清晰的職涯規劃?是否願意為長線職涯持續投入必需的時間和資源?是否在自己每一個職涯階段創下傲人成績並勇於做出取捨?

3、職涯階段包括強勢開局、聚焦強項、持續影響。三個職涯階段需要的職涯燃料為可遷移技能、有意義的經驗、持久的關係。

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CC BY-NC-ND 2.0

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