Jerome

連續兩年寫作不間斷,可以稍微自稱是個「文字堆砌人」。曾於多領域任職與創業,帶隊完成金氏世界紀錄項目挑戰。現音樂產業 x 文化活動產業與夢想家共同追逐獨角獸中。

不卑不亢的處事心態

在業界久了,自然看多了光怪陸離的許多事例,久而久之也是見怪不怪,有些事情不要過份了,大多會找個臺階讓大家方便就算了。不過還是難免有時候會遇到太不懂事者,用著一些過份的道理與說法欺壓工作人員,有時候脾氣來了就直接頂回去,要不然是拿出自己無形的小記事本把這類糟糕的經歷記下來,未來反正江湖有相逢,遇到了總是還有機會「處理」。

工作關係,見到的公眾人物不計其數,身處的行業本就跟舞台上的演出息息相關,自然會有許多跟明星藝人接觸的可能。

當面試新的年輕伙伴進入團隊時,總會一而再、再而三的告誡與打破一些無端的幻想。例如有些追星上癮的年輕人,自然也覺得在這樣的產業中工作可以像是吃到飽自助餐一般有見不完的藝人,以及免費的音樂演出看到瘋掉。

為了避免從一開始就犯錯,於是第一次的面試相談中,一定會特意強調這些事情,例如我們的工作其實是服務於整場 show,因此舞台上發生的事情,只是整場 show 中的一個環節,即使那是鎂光燈的焦點,卻不是全部。要懂得克制與用正確的心態去面對。簡單來說,每一個崗位的工作對於整場 show 能否順暢推進都至關重要,沒有一個工作是不必要的。

講完上述的大原則,多數人應該是被嚇退了不少。接著則又是另一個角度要強化對自我職務的信心與認同感。過去多次的演出中看到太多因為過度給予演出者禮遇,甚至曲解成卑躬屈膝似的過分阿諛諂媚,既得利益者的藝人團隊有時候也是直接老實不客氣的踩在工作人員的自尊之上。最讓人不滿者則是夾在中間拿著雞毛當令箭的經紀團隊工作者,動不動會說出類似「我家藝人要xxxxxx,請遵照辦理!」之類的語句,但事實上是不是藝人自己的意見?有待商榷......

也因為在業界久了,自然看多了光怪陸離的許多事例,久而久之也是見怪不怪,有些事情不要過份了,大多會找個臺階讓大家方便就算了。不過還是難免有時候會遇到太不懂事者,用著一些過份的道理與說法欺壓工作人員,有時候脾氣來了就直接頂回去,要不然是拿出自己無形的小記事本把這類糟糕的經歷記下來,未來反正江湖有相逢,遇到了總是還有機會「處理」。

因此俗話說的夜路走多了總會遇到鬼,不是沒有道理的啊。

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