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覺察自己的時刻(2)---排擠的感受

當知道自己是被排除在外的感受,其實真的很不好受。但是否自己也太天真以為,對方真的不在乎甚麼嗎? 換個角度想,自己的立場這麼的尷尬,那曾經跟他對質的人,那曾經表示不曾相信他的人,有何必要把自己納入在他的圈子裡。我反倒要慶幸自己不在他的考量範圍,不用擔心在沒有他庇蔭下就會無法立足。

聊天過程中,好奇問助理最近老闆在忙甚麼? 她說就老闆在創一個組織的事情,還找了很多人簽名,並拿個人身分證等等,請負責人找員工的人辦這件事情,但唯獨沒有找我。這時候,我才了解到連那負責人我都不能相信。頓時,我不知道該相信誰? 或許,自己就不該這麼相信任何人,尤其是在這裡的成員,每一個人都在老闆底下生存著,而我屬於這個群體中的異類,本來就屬不同類,既然如此,也不用感到意外自己被排除在外,相信誰不該相信誰,自己也要懂得慢慢建立準則,別這麼輕易信任任何人,也不要顯露自己太多的想法與感受,隱藏自己是一種保護,在這個團體中需要隱藏自己中心的真正想法,我不是忍耐,而是順應的環境而生存,但我仍保有自己的判斷與想法。

我現在的情緒感受憤怒與生氣,無助與恐慌,是那種會讓自己顫抖,馬上回到國中時期被排擠的感覺,全世界都知道,就只有我被埋在鼓裡。這種感覺真的很不好受。而我到底做了甚麼事情,需要把自己搞到這個境界。那接下來我要怎麼走? 這一切都說明著自己要能夠成長,能夠面對大環境下的壓迫,但那不會是永久的,最終正義永遠才是勝利的那一方,但這段路程總要犧牲與革命。現在要換個角度想,好啊!你既然要這麼玩,那我陪你玩到底。表象的事情我做得到,雙面人並不是甚麼壞事,而是存活在這世界必要的模式,你很會,我比你更會。過去的我太天真,但人生就是不斷的學習,天真不代表不應該,而是天真與善良只保留那些值得的人,而面對那些跟大環境低頭的人,完全不值得。

人跟人的相處就是存在一種利益關係,有好的也有壞的,每個人的幫助與付出,都不會是單純的理由與目的,背後總存在利己的好處,不可能僅存在利他的目的,以這樣的基礎之下來思考所有事情,就更能合理說明並看待每一件事情的發生。

雖然負責人沒有告知我,那也表示他受限於老闆的指令,但他還是會協助我,是因為對他也有幫助,而我會維持跟他的夥伴關係,也是因為我需要他的協助,彼此都是在利益上建立緊密的連結,因此,更要懂得自己的優勢,我不是沒有利用價值的,因為那些會幫助我的人,說明我身上有他們需要的東西,不論是實質上或是特質上的需求,像是我的工作能力以及我懂得同理他人的能力。

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