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中国医疗改革的困境和出路

上级机构,保护伞以及武汉市第四医院王岚等人所谓的为人民服务不是为了捍卫人民能够罢免它们的权力,而是妄图定于一尊或者维护帮派利益。

上级机构,保护伞以及武汉市第四医院王岚等人所谓的为人民服务不是为了捍卫人民能够罢免它们的权力,而是妄图定于一尊或者维护帮派利益。既然官员任免和升迁调动都不是以维护医患的合理权利为目的,上级机构和保护伞仍然可以培植在武汉市第四医院的代理人,通过经济上的利诱收买人心,继续滥权管理腐化横行谋取帮派利益。没有制度的变革和创新,就没有官僚身份的转换,就不可能以公民的身份对抗组织中的黑暗面,启蒙权利意识淡漠的群众,因此反贪腐零容忍出色而虚伪表演依然可以让不少人瞩目。

既然缺少权力制衡、财产公示,媒体自由与舆论开放,那么上级机构,保护伞以及王岚等人当然可以擅权妄为,挖空心思钻营巧取,将救死扶伤的医疗机构当成发家致富的生意场,在医院工程项目建设、后勤服务承包、医疗设备和药品采购过程中,很难听见基层医务人员和患者的建议。正是上梁不正带坏医院风气,导致医院管理混乱,乱象丛生,把组织交给的“责任田”当作个人的“自留地”,恣意让渡手中的公权力,为一己私利甘当傀儡,放任和配合某些科室牵头人员沆瀣一气,利欲熏心。

要从武汉市第四医院的所谓技术成就以及暂时的经济成功中看出医疗灾难的根源,必须具有理性的力量,并且正视人性的缺陷。一些人总是会以为,当医院的技术和经济飞跃发展时,医疗改革就是进步。但事实却是,这个判断从未真正成为现实,李文亮、姜齐宏等人的灾难就是最直接的证据。上级机构,保护伞以及武汉市第四医院王岚等人将不受制约的权力渗透到各个角落,侵蚀了公平正义的原则,扭曲了自由平等的信念。对于那些存在于极权社会中人性深处根深蒂固的弱点,所谓的技术和经济发展对变革而言根本就是无能为力。当缺乏对权力的监督和制约时,上级机构,保护伞以及王岚等人通过压抑个体的天赋和发展空间,以弱去强和以奸驭良,使医患双方都没有为公平正义的反抗之心,只会有向弱者施暴的倾向。

反思不深刻,反思的意义就无从谈起。当医务人员不为公平正义而只为功名而活时,越是奋斗就越是灾难。联合国每年公布的”人类发展指数”(Human Development Index)也提到了自由的保障和人的完善发展才是制度性建设的关键,所以必须给所有知识分子传递一个强烈的信息,每多一份知识是叫你多一份文明的承担,越是高级知识分子越是更应该有思想自由。不过非常遗憾的是,上级机构,保护伞以及王岚等人的极权管理并没有太多的新意:类似薄周徐郭苏令孙等关系网强化医院某些领导的权力;以所谓效益让医务人员道德败坏和精神堕落(培养奴性);利用人的欲望和贪念是比暴力更有效的方式,为医院的某些群氓提供所谓的经济和技术神话;让医务人员都按权力制定的脚本扮演好指定的角色;让医患双方都学会谄媚奉承,能娴熟地运用虚伪的公共或日常语言。这些极权管理严重破坏了人的正常思维能力,加上对自由民主的污名化,导致医患的基本权利受到严重侵犯,同时也瓦解了当权者和医疗系统权贵权力合法性的基础。

2017年,武汉市编制办确定医院名称为“武汉市第四医院”,保留武汉市普爱医院、武汉市骨科医院为医院第二、第三名称。包括武胜路院区,古田院区,东西湖区常青花园社区卫生服务中心。

党委书记: 院长:王岚

武汉市第四医院(武汉市骨科医院,武汉市普爱医院)消化内科丁祥武,谩骂殴打老年病人,派出所立案,医院保释,不了了之,老人欲哭无泪路人皆知道。

武汉市第四医院消化内科丁祥武大肆收受药械回扣,数量不菲,由下面医生出面收钱,几个人私分,万元左右不等,吃喝娱乐,我们医药公司不停轮流摊派,苦不堪言。

武汉市第四医院消化内科丁祥武利用职权,排除异己,疯狂打击迫害受害人,致多人精神心理障碍,家人处于破败的境地。。科室里趋炎附势,无耻者张扬,环境黑暗。

武汉市第四医院有领导坚持损害一部分人利益,不顾事实,一味打压,很多人都知道,敢怒不敢言,都是和谐社会,为什么这里没有阳光。

让我们在医疗改革过程中记住那些失去生命的人:李文亮,姜齐宏,胡淑云,杨文,刘崇贤,郭辉,赵新兵,李小莲,赵维萍,赵军艳,蒋绍模,王萍,李国庆,宋应西,陈妤娜,孙明岳,王云杰,康红千,朱玉飞,戴光琼,王浩,续广军,彭玲云,戴春福,孙东涛,陈仲伟,王俊,李宝华等。为逝去的同胞致以深刻的哀悼。即使这些人被官方追封为烈士,但忽视了医疗系统权贵在治理结构上的根本问题,刻意淡化了追责,以及对言论自由管控的讨论。对医患权利而言,这种“勇于近距离接触患者”的追封根本就没有任何意义,只不过是掩人耳目继续作恶而已。

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