pengson
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非典型事物爱好者

核酸元年;战斗战斗;今天的核酸检测员有点认真


(一)

准备开始写今天的“日常”,结果脑海里冒出来一个名词:“核酸元年”。我不确定这个一定是自己原创,也许已经是网络上的流行词汇了,没有兴趣考证,就暂且当做自己的原创吧。

为什么我会认为 2022 是中国核酸元年?这是个有趣的问题。从我自己的角度来说,称 2022 为中国的核酸元年,只是因为,从今年开始,核酸变成了每个人的日常

24 * x 小时内的核酸阴性证明成为很多公共场所的硬性要求,公共交通,大型商场,工业园区,学校(上海甚至要求学生 24 小时核酸,即每天一次)。

因为核酸证明的高需求,无数的软件开始加入“查看核酸报告“功能,随申码,支付宝,微信,各种乘车软件。以及应运而生的“核酸监测点查询功能“。

各地开始要求落地检,或者所谓的三天两检,无论是繁华的都是,还是僻静的村庄,总会有陌生的电话,带着陌生的口音,要求你去进行核酸检测。有些地方开始对核酸检测收费,很多人质疑,更多人沉默。

此起彼伏封城新闻。年初的西安,3月的上海,后来的海南,西藏,闻名遐迩的贵阳花果园小区。封控带来物资短缺,就医困难,以及各种灾难,而且显而易见,政府并不在乎

未来如何,无人知晓。

凛冬将至。

(二)

我很小的时候就有一种认识,那些大人物们,老师,校领导,或者村干部,但凡要做点什么事情,就言必称“战斗”,而且还一定要赢。比如考试,比如运动会,比如村里的破路要翻修。似乎只要有战斗的精神,就一定能赢。如果不能,那就一定是人的关系。有志者事竟成嘛,所以你的事情成不了,那就肯定是你自己没有志向,没有毅力,没有“战斗精神”。而不是客观上有必然失败的因素。

从这个观点引申而来的另一个判断就是,如果一个人没有完成任务,那肯定是他没有尽力,所以他的失败是不可接受的,不值得同情的,甚至是可恨的。比如一个员工没有完成任务,那一定是ta不努力不奋斗。从上位者的角度来说,这样做判断非常舒服,因为无论事实如何,承担责任的一定是那个“不努力”的员工,而不是管理者。

这种判断的结果就是,管理者们不需要操心真正的管理,只需要管人。管理和管人还是有区别的,管理是需要合理的安排人力,而管人,只需要想办法持续压榨就可以了。

就比如核酸检测这件事情,如果检测资源资源不足,管理者并不需要花费精力去分辨那些人群需要做检测,那些人群需要频繁做检测,合理安排资源,最后统筹出来一个大家都不用加班然后还能解决问题的计划。而是,让检测人员工作 16 小时,三班倒,穿纸尿裤,死了人就弄个新闻稿表扬一下。

所以我看到孕妇,老者,或者极度疲惫的核酸检测人员,我首先想到的并不是赞美,而是无耻的管理者们。

(三)

今天的核酸检测员有些认真。棉签在我的口腔里左右横扫,然后在咽部深深的捅了几下,才宣告结束。我忍住呕吐,瞪了她一眼。

媳妇也做完了。我们走在小路上,我说,“今天检的有些认真啊?” 媳妇说,“我问了人家,说是领导要求的,不能有一个无效样本。” 这样的要求,那肯定是要搭配“连坐”的。那就难怪了。

我曾经在一篇文章里说,“不认真的核酸检测员才是人民的好朋友"。我觉得这句话可以再扩展一下,“不认真的管理者才是被管理者的好朋友。” 因为不认真,普通人才有闪转腾挪的空间,才不会觉得窒息。就好比,如果每次核酸检测,都是深深的捅到食道里,想想就觉得毛骨悚然。

当然我不会感恩这种不认真,只是庆幸,庆幸他们是人,而不是机器人。因为他们是人,所以会懈怠,会钻空子,会偷奸耍滑,而我们因此幸免于难。很荒诞吗?我们普通人的幸福竟然仰赖另一个群体的不作为。



我经历过完整的中国教育,网络上的粉红,战狼,键盘侠,说实话,我都扮演过。甚至在加入 matters 的早期,义愤填膺的斥责过国外政府的作为。

可是当我将目光更多的放在自己,家人,社区,我看到了真实的现实。医院里,不懂 app 和各种扫码付款,而被鄙视嫌弃的老人;小区里,破烂的设施,匮乏的车位,以及忙着各种创收的物业公司;学校里,被各种要求爱国的懵懂的小朋友;职场里,被加班文化耗尽青春活力的年轻人;而电视上,穿着光鲜的专家和官员大谈人口红利。

这样的现实,哪怕是看过《战狼》的我,也自豪不起来。

所以,我写更多的小事情,也许观点有偏颇,但至少能保证,都是真实发生的。也只有这些不起眼的小事情,才有可能与每个平凡的个体息息相关。那些宏观叙事里激动人心的历史事件,除了成为某个大人物的注脚,毫无乱用。

(完)

写于 2022 年 10 月 10 日,上海家中。秋风萧瑟。





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