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同卵雙胞胎智力出現驚人差異

中年大叔不會輸

基因或環境?

提昇病人的醫療照護 | 理智與情感

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整合醫療資訊系統?或病人視角?

教我不想它, 也難 | 直覺型的動物園設計

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從居住者的角度設計環境, 人類也樂在其中

Alexander*, 如何面對(四) | 獨立型及依賴型性格

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他依照計畫做事, 她視情況而定

Alexander*, 如何面對(三) | 理智型及情感型性格

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他喜歡據理力爭, 她常體諒別人

Alexander*, 如何面對(二) | 實感型及直覺型性格

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他喜歡動手做, 她卻喜歡想像

Alexander*, 如何面對(一) | 外向型及內向型性格

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他喜歡和群體相處的氛圍, 她卻相反

遠距工作教戰守則 | 獨立型及依賴型性格

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由於疫情影響與科技演進, 遠距工作及WFH將會越來越多。

創記錄之來時路| HBL首冠@光復高中

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連續十五年HBL(高中籃球聯賽)冠軍都在雙北, 今年由新竹市光復高中搶下, 為什麼是他…

為什麼會理智斷線? | 理智型及情感型性格

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情感與理智分處 "決策天平" 的兩側,若能適度調合,將使解決方案更有溫度。

什麼是好策略? | 實感型及直覺型性格

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經常有人求卦﹔如何爭取新客戶。我笑著回答: 把她當成追女朋友。

會吵的小孩有糖吃, 對嗎? | 內向型及外向型性格

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在職場外向型的人能夠融入團隊, 有較佳的升遷機會, 看似人生勝利組; 不過, 知名富商如微軟創辦人比爾蓋茲和投資大師巴菲特都是內向型性格。

人的行為與天氣一樣難以預測嗎? |性格分析

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有些人風風火火地呼朋引伴準備幹大事, 到頭來發現雷聲大雨點小; 反倒是有些宅男看似省話一哥, 一旦上台發表意見, 卻講得頭頭是道。

“工作”也有水土不服 | 適才適所

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越成功的公司越清楚性格特質與工作匹配的重要性, 以減少新手上路的水土不服

善用工具

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工具不一定具有實體, 有時虛擬的更具影響力

建起隱形防護網 | 智慧資產保護

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由於科技快速迭代,企業成敗的關鍵不再是土地、廠房…等有形資產,而是專利、製程技術資訊…等無形的智慧資產,由於它們本身不一定具有實體,使得智慧資產保護更顯得困難。

為什麼要團隊-在職前五年有感

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那是一個充滿活力的組合, 因為"没有完美的個人, 需要揚長補短; 只有完美的團隊, 需要取長補短” 〪

轉身的中年大叔

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「上台靠機會,下台靠智慧」在職場中轉換跑道是一個正常的現象,幸運的是,在”護國神山”待了22年,目睹把半導體生產技術沙漠灌溉成綠洲,茁壯成生態系統。對工作的想法「戲棚下站久了,就是你的」比不上「滾石不生苔」,所以在裏面轉了三個部門加上一個新創子公司,經過不同角色與體驗,更能感受「家」的重要,於是選擇留時間給家人