星星小日子
星星小日子

還在嘗試以文字和聲音分享生活的大齡初心者

Podcast_你知道每個月公司代扣的勞健保費自付額是怎麼計算的嗎?

這是星星錄製的第一集Podcast喲~

人生第一次錄製Podcast,真的有太多的搞不清楚狀況。除了只打了簡單的大綱稿,所以講得語無倫次以外,因為太緊張還重錄了非常多次。只有自己一個人面對麥克風,到底是在緊張啥呢?只有緊張大師星星才能理解了(掩面~~

因為只有大綱稿,如果對內容有興趣,還是建議直接聽一下Podcast喲~
Youtube(只有聲音)


你知道公司每個月幫你投保的勞健保費,投保級距是怎麼定義出來的嗎?

  1. 首先,正職人員的投保級距一定要超過最低基本工資
  2. 投保級距是以工資範疇來計算,而工資範疇則包含:本薪、津貼、加班費、績效獎金、伙食津貼、全勤獎金等等
  3. 勞保目前的最高級距只有到45,800,所以超過這個薪資也只能保到這個額度

知道級距怎麼來的,接著就要來了解一下,每個月繳交的保費是怎麼來的囉!
在此之前,星星先補充一下,為了照顧身障者、長者與中低收入戶,勞健保是有補助的。補助的方式依地區會有所不同,所以可以先確定在身分上是否符合補助或減免。

計算邏輯如下:

勞保個人負擔:投保級距*(a+b)*c*補助的百分比

a.費基:目前是10.5%,法定每兩年調整0.5%,直至13%為止
b.就業保險百分比:目前是1%,但建教生、外籍員工與65歲以上長者無就業保險
C.個人負擔的百分比:目前是20%

健保個人負擔:投保級距*a*b*c

a.費基:目前是5.17%,2021年的調整幅度確實比往年大,從4.09調到5.17
b.個人負擔的百分比:目前是30%
c.人數:同一個投保人的健保眷屬超過三人時,最多僅計算三人的費用,而且會優先技算有補助的人。故而以台北市為例,若父母皆已達65歲以上,一戶六口一起投保,很有可能只需要繳交兩個人的保費喔!

是不是很少注意到每個月薪資條上的扣費金額是否正確呢?事不宜遲,檢查一下看看吧!^^

CC BY-NC-ND 2.0

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