舒一
舒一

虚构/非虚构/生活杂笔/独立于社交圈的写作自留地

我必须搞点什么

离职指日可待

因为这里是我的写作自留地,所以可以自由自在地记录一些事情。

2022年2月快结束,才有种后知后觉的感觉说我要重新开始这一年。前两个月似乎都在清理过去一年没有清理完的余债。

1月到2月,发生了以下这几件比较转折点的事件:

  1. 老板PUA我,为了不给我涨薪,无所不尽其极从项目表现到工作态度再到工作经验全方位贬低了我。至此,我看清了一个人,在面临突如其来的状况下最真实的想法。他对我的批判简直是口无遮拦,这是第一次(也将是最后一次)我从一个所谓的文化人口中听到这么低劣的语句。

现在复盘,我还是觉得胸中一口闷气。这是我和他几个回合下来的一些对话,我记在这里给各位看官观赏人间标准模版的PUA。

我现在的薪资水平在上海教育行业是10k,是一个非常低的收入。我表面上作为项目经理,直接对接老板,手下没有任何员工。所以其实没有任何管理项目、设计产品的实权,更多时候我是这个项目打杂的员工,对接、发送资料、写文案、销售、管理课堂、带学生做项目、做课堂笔记这样的杂活都是我来做。因为项目经理的薪酬水平在这里,项目要招人,就会用低于10k的薪资去招人。可想而知,来应聘的人都表示薪酬太低。有一次,一位应聘的艺术机构的老师直接表示,她现在薪酬是13k,预期的薪酬是13k-20k。我心里一下不平衡了,我干了这么多事情,还是一个项目经理,却拿着这么低的薪酬,并且该老师其实是很优秀的同事,但是因为我无法满足她的薪酬预期,又只能一个人在项目里干。

1月中,老板约我吃工作午餐,他竟然杀了我一个措手不及,说这次工作午餐来聊聊年终总结和未来的展望。在我们正常说完了未来要做的事情以后,他表示,他对现在工作节奏不太满意。我目前的工作节奏是周二到周六上班,周日周一休息。本来没有和正常人一样双休已经令我恼火。

老板要求,下一年开始,他希望我周日也能上班,把周六的事情都处理完,然后周一周二休息。理由是,所有教育机构的同事都是这样休息的。刚才你说要做核心的岗位,那么一定是要在周末上班多做一些活动的。

我提出一些质疑,我说周日是否可以有事在家办公,不去坐班。老板说,无法保证没有事情,现在倒是可以,可是以后要想在公司做到更核心的事,就是要周末上班。我说我要考虑一下。接下来,就在他转身要走时,我说,老板,我们来聊聊加薪的事。我说:“当时降薪(没错我是降薪来的这家公司)来,是因为看好这个项目的前景,并且我们需要磨合。现在半年过后,这个项目起步了,我们也需要招人。外面应聘的人找我要13k,我希望我自己首先能涨薪20%,给我12k。”从此,老板开始了PUA手段,具体的回合我不展开描述,但是,他列举了几个相当蠢的打压我的理由。

A 我们的项目是公司所有项目中营收最少的,其他负责人的体量是我们的4倍也只拿了12k。针对这一点,我说,项目营收多少,是靠项目绩效体现,但这并不影响我平时工作量大应该涨薪。

这一下,我好像戳中了他发疯的G点,他开始对我从工作态度到能力进行了一番大肆的批判。

B 公司其他的项目负责人都是30岁以上,很多都有孩子。让我这么年轻,一进来就当了项目负责人已经是一种对我的信任

C 我在一个刚起步的项目中,我没有创业精神,平时休息的时候不怎么回工作消息(他平时晚上发来消息会指导我“你休息也要看下工作手机的”),并且现在还不愿意周末双休上班,没有看出我一些努力的品质

D 其他的同事,孩子生病了,ta陪在医院输液的时候都还在回工作消息,别的同事可以这么努力我为什么不能

E 我业余有一些兴趣爱好,周日会集中参加一些集训。而他说,我不知道你对这项爱好有多看重。但是你看我们的另一个同事XX也是周末来上班,她为了工作也牺牲了一些发展爱好的时间,她又是怎么平衡的?

这个时候我表示,我自己的兴趣所在是需要创造,比起现在琐碎的班主任运营事务,我更喜欢进行课程研发,设计产品出来给孩子们上。这个时候,他真实的面目才露了出来。他说

F 我不知道你原来在别的机构是什么角色,也许你是head teacher吧,但是在我们这个系统里不一定。我们其他老师能把课开起来,人家好歹是XXX大学哲学系的博士。现在家长都还是蛮看这些的。

最后,他提到,当然,你也可以去横向对比,我们都是双向选择的。没关系的。

最后这句话惹毛了我,好啊,在这顿饭之前,我并没有想过辞职。但是既然你已经提到了横向对比,那我去对比一个给你看,让你看看我到底是不是你说的那样不值。最重要的是,我认可我自己,我不允许自己在一个打压我能力的人手下干事。如果他是为了不涨薪而用尽了这些丑陋的话术,那么他的格局也就是这么大,我在这个公司得不到任何成长和发展的前景。如果他从骨子里这么想,那么,我无法选择继续和这样的人共事。不管怎么样,我在这个公司的缘分就算是走到了尽头。

2.  不管发生了什么,往前冲是最重要的。

在接下来慌张找工作的时间段里,我也像无头苍蝇一样到处投递简历。教育互联网、电商、跨境电商…我其实只想从现在的公司跳出来,尽快扇老板的耳光,并且为自己得到一份涨薪的工作。与此同时,我也在思考,这份工作需要是以后在出国后,仍然能算得上经验的工作。在国内做教育行业,在国外是不算任何经验的,因为教育体系和教育理念都是那么不一样。

这意味着我要转行。在很长一段时间里我的简历没有收到任何回复,因为简历都是在教育行业里发展,这很大程度限制了别的行业看中我的简历。1月中到2月中,加上放春节,其实我没有什么找工作的进展。我仔细思考了自己未来的发展方向,最后把职业规划放在了技术行业上,由于其实我在国外有半年科技公司的工作经验,这让我觉得,语音科技公司可能是有希望的。于是,我就开始针对语音科技公司的数据运营岗位的描述改简历,结合我自己过往的项目经历,改出了一份看起来还比较像样的简历。

在这个过程中,我翻看了自己原来的一些语音学相关的项目。我更加坚信自己实际上是一个很聪明、很有工作能力、很会思考的人。在硕士研究生的时候,我就会写代码,用语音分析软件提取语音数据并处理,作出一些理论猜想,并且用流畅的英语写作。我不相信过去的不涨薪,拿10k,是我自己的问题。我更加确信我被严重地低估了。

这样的简历投出去以后,终于在上个星期有了好几个回音,并且都是不错的行业和公司邀请我去面试。现在,我面临着面试的压力,可能要笔试编程,可能要面对各种针对项目细节的面试问题,也要面对转行和选择行业的质疑,但是我终于收到了回音,并且看到了在技术行业从头发展,拿到高薪的职业成长规划,并且这些经验在未来出国是有益的经验。想到这里,我愿意面对这些压力,把我从原来不如意的薪酬、行业、工作对象中拯救出来。如果这些手上已有的面试都失败了也不要紧,我知道我自己的价值是值得肯定的。

再加上2月份,兼职的邀约多了起来,档期一直排到了5月底,我也更坚信我有养活自己的能力,不需要惧怕自己是不是没有这么多能力赚钱。

3 .我们必须搞点什么

工作是累的,挣钱是辛苦的。但是生活不能只有工作和赚钱。很大程度上,赚钱是为了给未来的自由铺路,给我们坚信的、喜欢的事铺路。我现在有很多爱好想要在未来发展成副业,甚至是职业。在今年,我想要成为一名变装皇后。原来对这个想法,我都只是在蠢蠢欲动,因为我不会化妆,也不会选择服装,时尚艺术的品味可以说是没有。但是我有舞蹈的冲动,有表演的冲动,我知道自己的变装人设是什么样的,人设也有很多层的意义。

昨天发生了两件事,让我觉得,我必须要开始搞点什么,在工作之外,在这无边的苦难之中,有一些东西需要绽放。昨天,我的室友回家,大声说,我们必须要搞点什么,你的变装人设,我们来一起打造她,给她拍一支MV。另一位在场的朋友立即开始倒推DDL,设计了一个MV project的计划。我们相互说,我们这样一群天马行空、有想法、有能力的人聚在一起,一定要搞点什么的。我们彼此都要监督,再困难也要把这个搞出来。妆容、服装、道具、拍摄、创意……我们就这样开始了计划。现在,我激动地宣布,我们的计划将于3月落地,4月就能发出来了!6月,我要去参加大舞会,在现场把我的变装皇后展示给大家!

昨天参加互联网公司的面试,面试官问我,你觉得你完成职业规划,是几年。我说,3年。面试官说,哈哈,这么慢。一个公司从0到1落地一个项目,也就是1-2年。对于打工人来说,这个节奏似乎真的有点快。但是对于想要真的冲动实现创作想法的人来说,这真是一件激动人心的事!因为,从一个想法到它能实现,竟然能很快很快成长的。而且,我拥有了一群hold me accountable的朋友,他们都是我身边坚实的臂膀。

我正在练习中。比起繁重的生活,在色彩里绽放,才是我想要的生活。我们总能搞出一些什么的!我们必须搞出点什么!

这个2月非常混乱,我一边在处理着以前没处理完的伤痛,一边又在为新生活盘算着。但是我在混乱中看到了改变,就像春天的芽在地底躁动着,准备破土而出,轰隆轰隆,虽然还没有动静,但是变化孕育于在这一片混沌中。Come through!




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