susanli3769
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随性随想随笔

[职场]让人遗憾的面试礼仪

credit: pixabay.com

今天在办公室里跟我们的一位资深设计师聊天。问起之前其他品牌招聘设计总监的进展。这位设计师的能力非常不错,个人认为她胜任那个职位是非常合适的人选。因此,当我听说该品牌招聘设计总监的时候,我第一个就想到她。

她告诉我她也接到其他同事的同样的短信和鼓励。而且,她也确实去应聘了。 但是,按照她告诉我的,她觉得她没有受到公平对待。她告诉我在面试中,该品牌的招聘主管一点都不专注,甚至还在面试过程中接听电话,而且,也没有问她什么问题,纯粹就是敷衍过去。

听到同事这样说,心里挺难过的。都是同一公司的人,怎么如此不尊重?即使不是同一公司的人,也不应该这样对待面试者。即使是她自己有心仪人选迫于公司压力要走流程,至少也要表现出专业的一面。我非常理解同事心里的那种失望。她说她做了很多的准备,结果却没有得到公平对待。

职场中确实有不少内定人选,其他的面试者只是陪练的情况。但是,不管如何,至少表面功夫也要做到位,让面试者不会觉察到;更不用说居然让人感到受到侮辱,这是万万不可取的。 非常难以想象,该招聘主管是副总级高管,无法让人想象居然是如此的素质?!

之前跟大家分享过,我也刚经历一场历时超过一个多月的面试;也许我也只是一名陪练。但是,至少在这过程中,我完全没有觉得受到不公平对待;所有面试官都表现出起码的尊重和专业。因此更加感同身受。

好为同事不值!好在正如她自己说的,她喜欢我们这个团队。所以,她也不觉得非常难过。原本她自己设想如果她被选中的话,这个夏天也许就无法完全和家人一起享受;而现在,她可以好好享受夏天以及和家人一起的时光。她是非常有才能的设计师,我不怀疑她日后可以找到更好的机会,是金子一定会发光的!

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