九月故事館
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漫談 種族歧視 – 英國

(编辑过)
相信某一群人種優於所有其他人種。所謂的上等人可以按年齡、性別、種族、民族、宗教、性取向、語言、社會階層、意識形態、民族、文化或屬於特定人口的任何其他部分來定義之.

21世紀,很多以前禁忌的話題是可以公開的討論,無論是同薪同酬,女權運動,墮胎選擇權,同性婚姻,等等等。真是天下太平,無所禁忌啊!

有感而發。。。。

最近,我們公司在處理一件種族歧視的控訴案,因保密協定我就不著眼在案件中。因為需要,我們必須做些與過往案件有關的調研,發現現實真相還是蠻殘酷的。

英國雖然有巴基斯坦裔的倫敦市長,還有印度裔的首相,甚至,皇家都已進步可以接受混血的兒媳婦。恩恩。。。這點皇家問題我的觀點是比較保留! 大家應該知道,二王子最近出了一本自傳,真的是有違我們老祖宗說的 – 家醜不可外揚啊!

 唉,別人家的自家事,就不在這多說啦。

但是種族歧視的問題,是依然存在著。

我旅居歐洲很多年,久到我自己是有點不知道我應該算是外國人還是當地人。 我是英國公民,理所當然要納稅。。。。是很高的稅,所以這使當地的公務員可以領薪水,替咱們老百姓工作。但我們這些移民的老百姓是否有得到一定的保障嗎 ? 這事兒真是見仁見智!

政府是有積極地呼籲少數族裔保障就業率 (Minority Guaranteed Employment),公司有明文規定平等機會規章 (Equal opportunity)。 但是,在做調研時發現,在英國所有少數族裔工人中,近一半 45% 的人口,工作時間不到一週,而白人在這比例為 28% 。

Image by pikisuperstar on Freepik

這麼多年來,我還是會碰到一些種族問題。

大學打工時,申請升遷,等到的卻是,公司把機會給了剛大學畢業的白人,卻不願意給一個從基層做起的亞洲人。在同一公司申請轉部門,頂頭上司直接當著面告訴你,母語是英語的人會更適合。 甚者會明顯對英國白人員工的偏愛。這不只是在公司內部發生,有些客戶會直接要求跟白人交接面談。

就在剛剛過的12月,我女兒趁學校聖誕假期間到超市打工,16 歲。 她已經是 Generation Z 世代的孩子,但是在工作場合上一樣被有白人種族主義的客人給嚇哭。

這些發生的不是單一案件,屢屢皆是,英國比起其他歐美國家在處理這問題上還是趨於保守的。

我們在做調研時發現,2021/2022英國內政部資料顯示,全國因種族歧視所發生的仇恨犯罪總共紀錄有案的是109,834件,這個數字比往年同期的紀錄高出了19%。所有的犯罪中又以種族主義引發的仇恨為之嚴重,百分比竟高達43% 。

還有研究調查也證實,每天的工作場所要面對是更多的種族歧視的問題:

·        27% 是種族主義笑話或玩笑

·        26% 以刻板印像評論膚色或口音

·        21% 因種族歧視遭遇欺負或騷擾

·        21% 當面發表著種族主義言論

2023了,這種優越人種 (Supremacism) 主義從20世紀中葉到近代的川普,不管顯性或是隱性的,它還是一直存在著。

我們孫先生的 [天下為公 世界大同] 其實。。。。挺難的。 


Resource:

1.       Stop hate UK https://www.stophateuk.org/

2.       Living Wage Foundation https://www.livingwage.org.uk

3.       TUC https://www.tuc.org.uk/

4.       維基百科https://zh.wikipedia.org

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