国货之光

中國社會“管”的文化和傳統

中國社會壓迫式管理,只產生奴才和奴隸

在中國(指的是中國大陸),每個人都能找到自己的管理者,做任何事情都有人頤指氣使約束你、指導你,卻又很難找到服務者,但凡你去政府單位辦點什麼事情,就會遭到大大小小的白眼與嘲諷,甚至連看門的保安也能吼你兩句。即便事情辦了,能感受到的也沒有服務,只有施捨,你必須感恩戴德,雖然他們經常掛在嘴邊的是為人民服務。

這一切源自於權利的自上而下,簡單說就是大大小小的公務員飯碗不是普通民眾給的,而這些公務員實際構成了整個社會的管理系統。既然飯碗不是民眾給的,那麼自然不必看民眾臉色,所以本該的服務,就成了管理。

你會發現偶爾來自底層的投訴也會有效果,也會有人因此倒霉,這又如何解釋?這其實是管理的手段,既要壓迫又不能壓垮,總要給人一絲喘息,讓人不至於絕望,人一旦絕望就管不住了。

數量龐大公務員系統是社會穩定的基石,奴才總比奴隸日子好過,地位相比也較高,奴才管理奴隸。除了正統的公務員系統,還有人數更為龐大的政府單位招聘的臨時工,可以稱呼他們為準奴才,或者奴才的奴才。

即便他們不是正式奴才,可從心理上這些準奴才依然認為自己也是奴才,反正肯定不屬於奴隸。這些準奴才手段更加兇殘,內心更險惡。由於正式奴才代表的是政府,準奴才們實際充當了奴隸和政府之間的緩衝。見不得光的事情、髒活、累活都交給準奴才們幹,非常好用,萬一激起民憤,比如城管當街毆打攤販,又能更容易撇清關係,馬上宣稱是臨時工,閃身騰挪好不靈活。

所有這些正式或非正式的公務員、奴才和準奴才構成了整個社會的一張大網,把民眾網在其下,動彈不得,社會秩序便是由他們來維持。維持這種高壓盤剝,又不至於反抗,即使反抗,又能鎮壓住的狀態,就是他們唯一的工作。

“管“不止限於政府對民眾、奴才對奴隸,也同樣適用於奴才、準奴才群體自身,也是層層疊疊的上下級管理,整個社會就是由層層疊疊的上下級管理構成,每個人都主動或被動的被束縛其中,有人自得其樂,有人苦不堪言,有人麻木不仁,這取決於所屬的層級。

最高層,享受至高無上的權力,錦衣玉食的生活,極致的物質享樂,其下的所有階層不遺餘力貫徹、執行、達成最高層的意志,即使這意志也許僅僅是滿足個人私慾,即使這意志會拉上整個社會做墊背。而最底層,就是人間煉獄,因為底層以上的所有階層都由此階層負擔和供養,這一層便是民眾所在的階層,沒有服務,只有管理,沒有餵養,只有供養,當然這供養並不是出於愛。麻木不仁的階層在中間,他們中的有些可能對一切都無知無覺,彷彿為此而生,心安理得為此奔走,但他們仍然是邪惡。邪惡不能因無知免除,因無知行惡,亦是一種邪惡。

我一直不明白,為何會走到這一步,為何不能人人平等,各自尊重,為何不能建立西方式契約型社會,享有權力的同時要放棄一些權力,承擔更多義務,各階層互相制約,以達到平衡。為何非要管,並通過管的形式謀私利,人人都變成奸險之徒,成為這邪惡秩序的幫兇。

中國,似乎從有皇帝那年起便一直在循環,不,在有皇帝之前,贏家通吃的傳統一直延續至今。驚嘆之餘不免唏噓,即便無數次證明贏家通吃必然走向滅亡,即便無數個案例證明非贏家通吃、公平共贏會走向繁榮,中國人還是不遺餘力地促使這個傳統一直延續,這到底是受了什麼詛咒。

有人說台灣也是中國,在台灣綻放了民主之光。請記住,中國人還是會不遺餘力地促使這個傳統一直延續,看看香港。雖然台灣不一定會步香港後塵,但仍然不妨礙他們不遺餘力。











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CC BY-NC-ND 2.0
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