haoeeicc

结交 新朋友 1-2天内回拍😁😁

分享日志

老实人爆发起来,不可控制

如果只是一昧巴结上层领导,那终将引起下面的人爆发出来。

事情是这样的,一同事基本上是一个素食主义者,基本上不会点荤菜,平常就吃两个素,但今天看见两个素菜中有一个不是自己喜欢的,就想打两份同样的菜,小工其实准备打,但被厨师凝视的眼神给制止了,这同事就不乐意了,花自己的钱吃自己想吃的菜,居然这点自由都没有,一句话,你不打谁都别吃,大家也早就看不惯厨师的行为,一起为这个同事说话,只是这厨师就是不吃这一套,硬是不给这同事打菜,众人也就等着,过了十分钟,不见领导过来调解,大家互不相让,一起相约不吃了。

前几天就吐槽食堂师傅做的饭菜不好吃,食堂师傅带着七个小工做饭,每顿做四个菜,两荤两素,并且他严格要求每样菜,只能打一份,如果你某一天遇到三个菜都不喜欢吃,那不好意思,他也只能允许你打一份菜,这是不是有点强卖的感觉,并且项目居然要求每个月的伙食直接先扣一个保底的钱600人民币,不够可以自己充,但如果吃不完就得月底清零,这是不是有点霸王条款?其实600对于正常每顿每餐一荤一素将将够,这其实也挺合理的,但是,自从实行霸王条款后,厨师每天做的菜非常的节约食材,连红米椒、葱姜蒜都给少了,再到后面,打菜的小工似乎被厨师传染了帕金森一样,打个菜手抖的不行,最后抖的菜量你都能用手指数出来,长期如此,大家渐渐地抱怨了起来,可领导层却选择无视?

为什么呢,大家讨论起来,一同事提出是不是好久都没见着领导层来食堂打饭了?原来这都被大厨给开了个小灶,原来大厨如此的肆无忌惮是有原因的呀?

这是小事吗?其实早早就暴露出问题,只是领导阶层选择忽视,如果今天这个问题不解决,下一步应该就会从生活上延伸到工作上。

领导层不为底下人员着想,那你所谈企业文化素养,企业大局观,那就是空谈,迟早众叛亲离,葬送大好前程。

Like my work??
Don't forget to support or like, so I know you are with me..

CC BY-NC-ND 2.0
3

Want to read more ?

Login with one click and join the most diverse creator community.