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什麼是勞基法?

勞動法是什麼?以下有簡單的介紹,若想了解更多也可以看看這篇勞基法 課程。

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勞基法簡介

勞基法適用於就業、薪酬、工作條件、工會和勞資關係等事項的各種法律體系。從最廣泛的意義上講,該術語還包括社會保障和殘疾保險。與合同法、侵權法或財產法不同,勞基法的要素不太統一。而不是管理特定法律關係的規則。除了在傳統就業情況下產生的個人合同關係之外,勞基法還涉及在大規模生產社會中越來越重要的法定要求和集體關係、有組織的經濟利益與國家之間的法律關係以及各種權利和某些類型的社會服務相關的義務。

勞基法在學術法律界作為一個獨特的法律分支贏得了承認,但它被承認為法律實踐的一個獨立分支的程度差異很大,部分取決於勞基法或其他獨特的程度。相關國家的勞動立法機構,部分是關於有獨立的勞動法庭或法庭的程度,部分是關於法律專業內有影響力的團體專門作為勞動律師執業的程度。

在發展的早期階段,勞基法的範圍往往僅限於最發達和最重要的行業、一定規模以上的企業和工薪階層;作為一般規則,這些限制逐漸消除,法律的範圍擴大到手工業、農村工業和農業、小型企業、辦公室工作人員,以及在一些國家,公共僱員。因此,原本旨在保護工業企業體力勞動者的法律體系逐漸轉變為更廣泛的法律原則和標準體系,其基本上具有兩個功能:保護工人作為僱傭關係中的弱勢方,和規定有組織的利益集團之間的關係(勞資關係)。

CC BY-NC-ND 2.0

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