團隊溝通
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在公司群組聊天時,一定要注意哪些潛規則?

從到職開始,公司就要求要加入各種群組,例如有全公司的大群組、沒有老闆的部門群組、和同事私下的聊天群組,以及和外部合作夥伴的工作群組等等,已經成為台灣上班族在職場溝通的必備工具。

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職場溝通4大技巧,協助提升團隊溝通成效

在職場當中,常常需要與來自不同背景的同事進行溝通,不論你是何種職位,負責什麼工作,都需學會在職場溝通的技巧,每當開會或是報告工作進度,都需能夠簡明扼要表達,或用明確又委婉的方式說服決策者。面對擁有不同個性和工作習慣的人,該如何快速達成共識?以下提供4個職場溝通的技巧,幫助你在能夠在人際相處與工作中達到理想的平衡點,並提升自己待人接物的處理能力。

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職場中傳訊息溝通時的NG行為,你中了幾個?

自從通訊軟體普及,在職場中也常會用來和同事聯絡或討論公事,除了享受傳送即時訊息帶來的便利之外,也要留意到溝通上的禮儀,在使用通訊軟體的過程當中,展現自己的專業並同時兼顧禮貌,避免造成不必要的尷尬和誤會,甚至做出惹怒同事的NG行為。以下整理五種常見狀況,需要特別留意,才能夠在職場中維持良好的人際關係。

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跨部門溝通的4個基本原則,如何避免跨部門溝通衝突?

進入職場後,不免會遇到許多和其他部門合作的機會,而溝通能力就會成為影響雙方是否能夠完成共同目標的關鍵。溝通的態度以及用詞遣字也會影響到聽者的感受,必須找到共同語言來達成彼此的共識。到底該怎麼做才不會傷了同事間的和氣,又能夠讓團隊順利完成工作?以下提供5個跨部門溝通的技巧,幫助團隊進行共同作業!

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如何提高團隊協作成效?培養團隊默契的3個方法

團隊協作是能夠改善團隊關係及效率的方式,在職場中若每位成員懂得合作,就能夠激盪出更多創新的想法,並為組織帶來更多正面的影響及能量。

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