Polygon Labs 裁員 20%，近 100 人

當Twitter、Meta、Google、亞馬遜、微軟…裁員風波持續擴大燃燒中，如何才能讓你的職涯，無懼於裁員風波呢？

龜兔賽跑之所以烏龜會贏是因為沒有抱持任何僥倖心態，一步一腳印持續地走

NFT 交易所 SuperRare 裁員 30%

加密貨幣交易商 Genesis 裁員 30%

如果要細數最近網購平台發生的大新聞，除了今天是雙十一，大量商店做折扣外，相信另一類新聞絕對離不開台灣蝦皮大規模裁員事件。不過相比起台灣，香港卻有一間網購平台接近結業邊緣，而內部已有傳開始安排將員工調往其他部門工作的安排，今日就簡單同大家講下呢一個一直都唔俾人睇好的網購平台點解可以接近垂死掙扎邊緣。

學校引進企業為符合勞基法所做的縮編、裁員前置作業措施，但一般企業還會用「優退」鼓勵資深員工退休來縮編，顯然學校不想多花錢鼓勵「優退」，只想透過考核找理由辭退員工及降薪。

近期，火幣傳出將開啟大規模裁員，其規模或將超過 30%。

中国互联网，砍掉老员工，招收新员工；美国互联网，给老员工加薪，给应届生加难:本质都是一回事。都是根据各自国家的情况作出的利益最大化行为。

拥有的一切像泡沫一样易碎，而我们像泡泡男孩一样，隔着屏障对世界说话。

正在閱讀此篇文章的你,認為疫情對這個時代及家庭帶來什麼影響?

1207晚報

無良鬼佬

我學校是8月第3星期開學的

裁員後續

世界艱難

我想要的工作 是可以開心 而且可以做很久很久 最近實在遇到許多的事，讓我體會很多，忽感人生有太多無可奈何，在抒發寫作時，當你單方輸出情緒，卻得到許多Matters伙伴們不同面向的回饋，真的令自己驚喜不已。四十而不惑，並不是說一個人到了40歲了就什麼都不惑了，而是對人生的目標、人生...

今天公司又有一位已經工作多年的員工離職。感覺是對公司心灰意冷吧。因為疫情造成的經濟打擊，很多公司不是結業就是裁員減薪。最近國泰和港龍航空的事情很轟動吧？我的公司大概也行著差不多的合約制度，即使能留下繼續工作，大伙也難免被減薪了。「呢個時勢有得撈你要感恩啦！

2020年2月，身在中國大陸。隨著疫情的升溫，公司已經放了一個月的基本薪假，公司沒有收入，但每個月固定的開銷仍鉅，身為財務長的我，除了計算還有多少現金可以運用，重點還是在於盤點投資事業部及人力資源，董事會也開始在檢討過剩人力的問題，一波必要的人事調整即將落下…。

又不是今天才當垃圾車，分類回收你隨喜而丟得滿街都是的一袋袋。不過你也行個好，綁一下袋口才丟可以嗎？2016/9/22 第一波是在去年十月，刀子只劈到在遠處的我們。即便其他人的行為主觀，在職務的立場上我也不能偏袒。以個人對公司的理解，我認為那是無眼屎乾淨盲。