職場技能
凌醬ling
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计算机科学(CS) 知识结构图/技能树

Worldme · 沃米

想进大厂,技能树你已点开哪些?

身為商業顧問必備的五種能力

中信金融管理學院人財育成中心

商業顧問提供管理諮詢,以幫助組織提高績效和效率。這些專業人士分析業務並創建解決方案,同時幫助公司實現目標。據說商業顧問擁有比其它職業高達3倍速度的商業技能,那到底是什麼樣的技能呢?其次,如果你想要培育自己擁有商業顧問基礎技能的話,那麼第一步又該如何踏出呢?

那些職場教給我的二三事之1

吉娜王

擔任大型企業面試主考官超過上百場,選才時我會看重哪些面向?拿到面試機會的你,可以如何事先準備,為自己加分呢?

Alanna的努力。公司的應對知識。

大峽隨筆life

Photo by Amy Hirschi on UnsplashAlanna個性活潑大方,年紀小小的就有人生願景,很希望畢業後到一家大企業上班,穿著OL套裝做著秘書職務,幫老闆規畫著行程,既美麗又能言善道。俐落的韓劇秘書形象是她夢寐以求的。

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整本書都是重點!!!《職場又不是沙發,追求舒適要幹嘛?》|心得

予晞-日記簿

如果跌倒了,不如看看地上有什麼可以撿。自由書寫:三十分鐘。

認真工作的理由是......

午月

在你心裡,認真工作的理由是什麼呢?

如何製作 Resume / CV 履歷,打造專屬的個人品牌

Jhane

畢業季求職新鮮人適用~履歷的相關須知,如何準備履歷內容,最後來點版面設計的建議,製作有水準的履歷

五種方法,幫助你從頭開始規劃產品

AdeYan

想像一個外送食物的app很容易,點餐 => 付錢 => 吃飯。但真正規劃時,才發現寸步難行,主要是因為一個產品的概念大家都明白,但具體的實作是由許多細節所構成。專案經理可以透過客戶需求逐漸釐清,但產品經理呢?

是「暴雷」還是報告?

LoveTseng

很多人跟主管報告時出現 #腦霧,也可能讓主管暴跳如雷,投資自己的 #表達力,是向上管理的第一步。

【閱讀】大前研一|賺錢力

不自由 毋寧死

一本8年前出版的書,直指未來20年職場上應具備的謀生關鍵能力,深具洞見,一切正在發生中⋯⋯

好心做壞事

Joven Mak

這段時間在跟一位銀行業的中層管理客戶 (就簡稱她作 Y 吧) 做 Career Coaching,對於我是一種挑戰,印象中,她應該是我第二位 「金融界」客戶,多謝她的信任。Y 在美國碩士畢業後,回港馬上加入金融界,今年是她的第八個年頭。這不是她 enjoy 的工作,然而她承認因為報酬不賴,她明白食得咸魚抵得渴的道理。

工作開始感到無力時,先從做家事開始

來自高雄的凱吉

工作上遇到各種挫折是家常便飯,但一旦出現”我不想再努力“的無力感時,我建議要趕快斬斷這個負面情緒的循環。我的做法是-開始做家事吧!

《最強工作習慣》你該追求的不是準時下班,而是高產出

Waki瓦基

來自科技業主管的讀後心得,以及主管最欣賞的三種工作習慣

在職場上表現出氣定神閒,這就是你要難過的開端!

大峽隨筆life

Photo by fatty corgi on Unsplash這是大約10幾年前的事。一位其它部門主管與我私交頗好。有一次閒聊,他說:「我很羨慕大峽你遇到事都能從容不迫,好像胸有成竹的樣子。」以我跟他的熟悉程度,他當然是在稱讚我。我在公司已有10幾年的業務經驗,或許他感覺到我這方面很熟悉難不倒我吧?

《順勢溝通》讀後心得:達成共識和處理情緒的四招

Waki瓦基

一句話說到心坎裡!不消耗情緒,掌握優勢的39個對話練習

《大局思維》讀後心得:幫迷茫的社畜勇往直前的寶典

Waki瓦基

一本幫正在迷茫中的社畜們找到目標,並勇往直前的寶典

微學習|Excel 原來可以僅貼上註解

生一回º YOLO

Google 是個好東西,跟大腦一樣,工作技能開起來

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《超級思維》為什麼每個人都該學習「心智模式」?

Waki瓦基

善用心智模型面對九種情境,看懂世界運作的方式,做出聰明決策

《另我效應》讀後心得:關鍵時刻發揮超常表現的秘訣

Waki瓦基

如何善用你的「祕密人格」,達到人生的最高成就?

子彈筆記用在遠端辦公工作?兩種應用範例和模板

Waki瓦基

子彈筆記用在遠端辦公工作?兩種應用範例和模板

《零規則》Netflix混亂邊緣經營法,我的四個心得和啟發

Waki瓦基

訂閱制的黃金典範,執行長首次公開混亂邊緣致勝的經營哲學

《聰明思考》讀後心得:掌握心智工具做出更好的決策

Waki瓦基

心理學大師教你 100 多種生活、財富、職場、人生智慧的心智工具

《給予》讀後心得:施比受更有福,是成就卓越的硬道理

Waki瓦基

顛覆付出即軟弱、掠奪即成就的舊思維,掌握人際互動的新法則

《高產出的本事》一張圖學會如何「講重點」的8個訣竅

Waki瓦基

為什麼別人說話有條有理,我卻總被嫌沒重點?讀後心得整理

【職業解析】HR的工作是什麼?資深人資專家告訴你必備的6大職能

yulina

人資通常被視為雇主與員工之間溝通的橋樑,其工作內容廣泛且須具備許多專業知識和溝通能力,由於經常需要處理勞資雙方的糾紛,與其說是橋梁,以夾心餅乾稱之更為恰當,必須具備一定程度的熱情和強大的心理。

《深度工作力》讀後心得和實際應用 + 實作本使用示範

Waki瓦基

在這個淺薄的時代,深度工作力就是個人成功的關鍵超能力

《安靜,就是力量》寫給內向新鮮人的3個職場建議

Waki瓦基

不要讓內向的個性限制了自己,擺脫職場邊緣人的命運

《沒有Email的世界》讀後心得:工作會變得更高效嗎?

Waki瓦基

過度溝通時代的深度工作法,一本你自己需要,也希望老闆讀一讀的書

《破框能力》拓展舒適圈的最好方法就是「先行動後思考」

Waki瓦基

你知道嗎?當你越擅長自己做的事情,就會一直去做。做得越多、越擅長,就越願意去做。這樣的循環讓你獲得大量專業經驗,卻容易讓你受限於專業框架,落入能力陷阱。如何跳脫這種舒適的狀態,朝向擁有更大影響力的「領導者」邁進呢?為什麼想讀這本書?在我今年讀過的書裡面,我特別喜歡《跨能致勝》這本談論跨領域通才的書。

《致勝品格》讀後心得:一種值得培養的長期優勢

Waki瓦基

品格不是一種高尚的玩意,而是經得起時間考驗的競爭優勢