職場觀點
Jerome
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職場必備心理特質

心靈導師-Souller

你有職場必須具備的特質嗎? 入職後一直升遷失敗? 文中將為你解答。 有興趣的觀眾可到我的YouTube新創頻道觀看影片版https://youtu.be/BmjMKRIiU4E。 每週固定更新一次 謝謝支持

從更高的層次來思考商業合作(下)

深邃月光

自己難道不是自己人生的最高決策者嗎?那自己就是自己的領導人啊!自己管不好自己,那就只能交給別人來管,這樣會願意嗎?縱然別人都細心安排妥當了,但這樣些都真的是自己想要的嗎?

從更高的層次來思考商業合作(上)

深邃月光

站在單一部門的角度來說,爭取公司利益是應有的角度,不可能說要主動讓利的,讓公司少賺錢還得了?這責任誰又揹得起呢?也不可能讓單一部門的主管決定這樣的事情,畢竟營收減少就有可能無法維持公司運作,這可是件大事。

跨公司的合作重點首在溝通(下)

深邃月光

首重的應該用來思考如何讓對方也能有台階下,而不是拼命指責他方的不是,然後僅顧及公司是不是要因此負擔損失。如果只是這樣想的話,那生意只會越做越小,信任感也蕩然無存了!

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跨公司的合作重點首在溝通(上)

深邃月光

講的直白一點,是不是A公司自己被賣了,還要想著如何去消除B公司的問題,明明自己是按照規定取消了!如果要幫B公司想辦法,是不是很像把自己賣了還要幫別人數鈔票?

新人總是很快離開,原因可能不是薪金

icebee321

如果你發現你工作的地方,新人頻繁地離開,可能是因為出現以下問題

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公平與良心的鬥爭

icebee321

如果你是老闆,你會怎樣做?

未命名

隨風

自己周周轉轉做了十幾份工作了 有打工性質、也有正職 有業務、有工廠、也有學技術 雖然沒有全部工作都做得很好 但基本上與同事都還不錯 離職也都好聚好散並不會讓人嫌棄或與前東家不歡而散。與同事雖有爭吵,但也都能大事化了 小事化了把話說開,還是好同事。

Alanna的努力。公司的應對知識。

大峽隨筆life

Photo by Amy Hirschi on UnsplashAlanna個性活潑大方,年紀小小的就有人生願景,很希望畢業後到一家大企業上班,穿著OL套裝做著秘書職務,幫老闆規畫著行程,既美麗又能言善道。俐落的韓劇秘書形象是她夢寐以求的。

整本書都是重點!!!《職場又不是沙發,追求舒適要幹嘛?》|心得

予晞-日記簿

如果跌倒了,不如看看地上有什麼可以撿。自由書寫:三十分鐘。

認真工作的理由是......

午月

在你心裡,認真工作的理由是什麼呢?

夜班保全打電動提神?要看合約金啦!

灰學究

近期一則時事新聞,內容是某社區大樓的住戶上網爆料夜班的保全在值勤的時候打電動,引起社會討論…

▇ 思生活 ▇ 跟董事長報告30秒?Ready,go!

林靈姝

先想得到,不要害怕做不到。

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踏入職場四年之所得

GinaChen

在這個階段 錢以外的 才是最寶貴的

關於我十年的職涯中,那個最重要的暑假

林渙恩

Hi,大家好,我是 Alvin 2022年,是我進入職場的第十年,感覺是個挺值得紀錄的一年(滿滿儀式感),這十年內,我加入過三家截然不同的公司,有台灣本土企業,有全球十大互聯網公司,也有剛到台灣的外商新創公司;雖然加入的公司差異很大,但這十年來我都在數位行銷的產業內做著銷售工作,...

Formula 1:飆速求生 - 能克服逆境才是真正的冠軍

來自高雄的凱吉

在許多運動領域中,出色的業餘選手不一定能在職業領域取得相等的成就,差別在於是否能夠在比賽的次數跟時間拉長後,能夠持續繳出相等的成績。在職涯上要追求成功,先試著要求自己在狀況不佳時,仍然能有出色的表現吧!

主管的鞭子與蜜糖(下)

深邃月光

帶領團隊的大目標不只是完成任務而已,還要希望團隊成員能在完成任務的過程中,持續的成長,如此也可以同時受益,不僅僅是反覆在完成差不多的任務而已。成員能持續變強,那是不是就有可能完成更高階的任務?

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主管的鞭子與蜜糖(上)

深邃月光

就算部下無法幫上大忙,但至少也不要在私底下唱反調。團隊就像一艘船,大家都在往前划要前進,而有人不僅不划槳,還搞破壞,那這艘船還前進的了嗎?因此如果團隊中有這種人存在,自然是要請他或她離開,不然什麼事都辦不成。

除了傾聽與同理心,還有什麼方式能夠帶兵帶到心

Sati

當你能夠秉持著自己內在這種善的信仰,理解自己內在最柔軟的那個部分,同樣的你就能理解對方、理解團隊成員的內心,真正做到用心去聆聽他真正在意的點到底是什麼。課程上都說這是同理心、要換位思考,但是在同理對方之前,我們可先同理過自己、傾聽過自己心裏真正的想法與聲音?在換位思考之前,我們站在自己立場所堅持的那部分,真的都用心看清楚了嗎?

∎今日客棧∎ 八卦都在女廁裡,不聽不言保平安

薇言客棧什麼都有

人多嘴雜不算什麼,女生多流言雜才是最剌激的。

面對背後的攻擊,你還敢對他打開心嗎?

Sati

打開心房的關鍵則是在於,你有多愛你自己、多看重自己的自我價值,你的內在就會湧出多少勇氣、力量與智慧。心越敞開,保護力越強,當我們能夠敞開我們的心去面對一切人事物,天然的屏障—愛,就會如同雷達蓋一樣,自然升起,保護你。

遇到說話不算話的主管/老闆,我們能怎麼辦?

Sati

當我們遇見了說話不算話的人,不論對方是主管、老闆、或是我們的朋友、家人、伴侶…等等任何一種關係,以上的心法練習其實都很適用。因為這個課題正是在協助我們更加看清楚對方,同時也是能夠協助我們更加認識自己的一種情境。看清楚對方的課題,我們得以練習寬恕;看清楚自己,我們得以更深入自己的真心、得以觸碰最真實的自己。

什麼是職場心法

Sati

【有心】,是很簡單的兩個字,但是卻是貫穿職場心法的精神。更專業一點的說法,其實這就是所謂的同理心。同理自己、也同理他人。怎麼讓自己有心投入在職場上,專注的執行工作,無礙的人際溝通,甚至發揮團隊力量一起擴展自己與公司,只有先回頭關注自己的心,先把自己搞定,才有可能發現職場心法帶來的無窮絕妙與幫助。

職場心得|銷售 vs. 企業型客戶

林渙恩

【Enterprise 企業型客戶進攻策略】 這是我從去年 11 月開始需要了解的新課題,也是工作上需要面對的新挑戰。仔細回想過去 10 年以來,我在數位媒體業雖然已拜訪超過 1,500 家客戶,但所面對的客戶類型大多是老闆一人當家做主的中小企業; 這些中小企業有 2 個特點: 1.

啃書6│逆襲者的求生筆記

CF

這陣子讀一些非學習類的書,讓自己的腦和心放更鬆一點。不得不說,職場黑暗為我們帶來的勵志的效果,還是不容小看的。

職場|做自己的太陽,你就能當別人的光。

林渙恩

【做自己的太陽,你就能當別人的光】 大概是在去年底吧,第一次到台北小巨蛋看魏如萱(娃娃)的演唱會,也是第一次在現場聽到這首令人非常陶醉的歌,陪著你 Be There for You。我是這樣想的,人生一定會遭遇挫折、遭遇磨難、面對離別、面對挑戰;即使生活如此的不如人意,我依然會陪...

工作必須尋找自己有興趣的領域,必須嗎?

🔥香港TVB火柴人🔥

我一直認為人生的意義其一,就是做著自己喜歡的工作,只要不中傷別人.畢業後,第一份工作,整天在辦公室影印,把文件分類,我心想這樣的工作不斷重覆到老,心情便沈了沈,好不開心. 我讀過一本書

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職場漫談|盤點2021年寫作成果

子謙

今年三月,一位朋友的激勵,讓我重拾起筆寫作並投稿! 十個月過去了,即將邁入2022年,該是盤點成果的時候了! HAPPY NEW YEAR~

Matters新人|我的教書寫真|美麗的陌生人(上篇)

🔥香港TVB火柴人🔥

因為疫情開始當線上老師的這一年,我粵語,英語,國語,不限年齡誰都教的關係,有機會遇上各式各樣的人,從她們身上所見到,所學到,所感受到事情,我必須一一記下,我的所見所聞,我的感受,比我當電視台主持的時候還要多很多. 我所寫的東西,可能甚至會超出讀者的預期

能者,得多勞然後過勞?

子謙

夜已深,寂靜的辦公室裡,僅剩下敲鍵盤的聲音,會不會突然覺得所作為何?難道,所謂大家眼中的能者,只能...working to the night untill midnight then die?

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