【工人口述】“我所经历的劳务黑中介：层层克扣、暴力恐吓”
近年劳务中介如此泛滥的背景是什么？中介的利润从何而来？它和公司、工人的关系实质是什么？工人都遭受了劳务中介怎样的盘剥？又是如何反抗这层层压榨的？为此，我们访谈了几位工人和中介，并梳理了相关资料，希望可以帮助大家了解这些问题。
强迫加班，无法无天｜工劳小报 #19
2023年4月4日，“中国电科员工因清明节被强制加班而怒怼领导”的相关聊天记录在网络上流传。
矿难之后“寂静”无声｜工劳小报 #18
科幻作家刘慈欣在其短篇小说《地火》中描绘了一种美好的愿景，即未来人们利用新科技“气化煤”来解放煤矿工人。然而，这种科技乌托邦的想象距离现实仍然很遥远。尽管在过去十几年中，中国与煤矿有关的生产安全事故已经有了可观的下降，但新井煤矿坍塌说明国家在（不仅限于煤矿产业的）安全监管方面仍存在缺陷，对工人的健康和工伤保护也不足。
工劳搜索资料库上线｜工劳小报 #17
工劳搜索资料库上线。
今年找工有多慌？｜工劳小报 #16
据李女士介绍，她养老院里的护工80%以上都是45岁以上，大部分是来自陕甘宁地区的农民，文化水平不高，相对稳定。这一画像是北京护工的缩影，据2018年北京市护理工作者协会不完全统计，北京市护工学历在初中及以下的人数占40%-50%左右。
压力下的出租车司机｜工劳小报 #14
对于全职写手而言，至少每日更新三千字，最多的时候可以达到一万字甚至是两万字，如果手速跟不上，通常会使用语音输入。在这个过程里，除去卡文梳理情节的时间，几乎是要不间断输入内容，对于更新量大的写手来说，“一天下来嗓子都要冒烟了。”
风雨中的草根团结：2022年六大工人维权行动盘点
我们希望这些劳动者的行动记录能够同ta们的困境和压迫一起被记住——工人并非甘受压迫，日常反抗如影随形。
被控制的移动：2022年封控政策下的劳动剥削与工人反抗（附全年劳动事件时间轴）
2022年底，国内持续了近三年的“清零”政策终于结束。2020年1月到2022年12月的这三年时间内，非人的防疫政策带来了无数痛苦与悲剧。这次政策的转向或许让被压迫的人得以暂时的喘息，然而“放开”却并不许诺着社会能够重回前疫情的所谓“正常社会”。“放开”所回归的移动自由，也并不意味着劳动者的身体得到了真正的解放。
2022年十大劳动关键词：闭环、封条、清退、露宿、热射病、裁员、失业、停运、坠亡、火灾
2022年是危机的一年，同时也是基层劳动者继续被忽视、抛弃的一年……但，这一年也是许多劳动者串联反抗，不甘再做螺丝钉的一年。
从接管工厂到拿起斧头：克罗地亚工人激进抗争的演变史
仅仅在十年间，工人在90年代末拥有的无限可能就荡然无存了，那些恢复自我管理的概念和尚在手中的政治力量，如今变成了节选的新闻报道和不幸的犯罪记录。
“大流行”冲击劳动者｜工劳小报 #13
“身边同事几乎都阳了。”这是三年来她觉得疫情最严重的时刻，防护等级却在降低。最开始他们还有防护服面屏鞋套，后来防护等级再次降低，只有隔离衣、帽子和口罩，现在隔离衣都没有了，N95也差点没发下来。
中国工人被遗忘在海外｜工劳小报 #12
劳务中介和雇主透过信息不平等来欺骗与控制工人。接受澎湃新闻采访的一名工人表示，他起初受丰厚的工资所吸引，经一所劳务中介来到了印尼。但真正到达工地时才发现当地的工作条件和承诺中的情形大为不同。
象牙塔暗处的后勤工人｜工劳小报 #11
这几天一直在做志愿者的周珊在与滞留者们相处的过程中发现，大家不想回家的理由各异，有人因为手机和身份证在露宿的时候被偷了，坐不了火车；有人不想承担几百块甚至上千的隔离费用；有人没带够衣服，而老家的冬天太冷，如果回去就被隔离，不知如何是好。也有人因为老家村民不愿意让自己回去，怕他们带病毒回去影响老人和孩子……
企业爆雷 员工牺牲｜工劳小报 #10
这种背景下，人们不得不放弃自己的姓名、关系，“隐姓埋名”进入一家新公司上班赚钱。只是走了之后，本该积累的人脉关系，却因为竞业而变得“避讳”——毕竟你不知道谁会“举报“你。张杰离职后，曾经给老板发过信息，只有一句话：老板，你叫什么呀？而那个微信，早就停止了更新朋友圈，也没有回复过他这句话。
高速上“大逃亡”、毛坯房内打地铺的富士康工人们 | 工劳小报 特刊
本期特刊，我们从富士康疫情下"大逃亡"出发，对这起事件进行跟踪。我们近日专门向几位还留在工厂内、以及选择逃离工厂的工友了解了ta们的亲身经历，并整理了富士康厂方和来自地方政府的回应。希望社会各界继续关注疫情下的富士康工人。
郑州富士康疫情｜工劳小报 #9
每个HR都会追问我过去一年做什么了，我曾说过家里有人生病了，需要我照顾，他们就问“现在身体完全没问题了吗”“那你不会再因为家庭原因轻易辞职吗？”我还说过去亲戚公司帮忙了，对方说“有亲戚有公司，你是不是会很轻易辞职再继续回去干？”问得我哑口无言。
老年人在/再就业｜工劳小报 #8
运营常常要处理各种紧急情况，这类情况在假期出现的概率更高。“有一次春节放假，我在电影院看电影，中途拿出手机，本来只是想看一下时间，结果正好看到群里有人在发广告，这一下导致我后面电影都没看好，忙着清人了，因为如果不及时处理，我们的群就变成广告群了。”还有一次，夏夏在外面旅游，凌晨1点回到酒店打开工作机，发现有100多个好友申请，疲惫的她强忍睡意，花了半个小时才全部通过。
服务业女性劳动者｜工劳小报 #7
越来越多的听障人士在加入外卖行业。谢昌华观察到这样的变化，他2017年在老家河南跑外卖的时候，听障骑手只有零星几个，到现在单平台上注册的听障骑手达到了几千人。去年郑州大水，一些商家受影响停业，单量下降了很多，他跟着老乡，从郑州来到了杭州，还是做骑手。“我们这样没有一技之长的听障人可选择的行业范围少，没办法。”一位听障骑手这样感叹。
货车司机陷在路上｜工劳小报 #6
没干几天活，说是疫情原因，材料没有到，又只好停工。爸爸说：“现在这点工程，干的人多，价格太低了，干不到什么钱。但是你不干，还是会有其他人干。”妈妈说：“现在能保得住眼前的生活就不错了，能让大家吃上饭，不亏本就行了。”后来一天早上，C 城检测出来一例阳性。
川渝限电又高温｜工劳小报 #5
本期小报收录栏目包括工人动态、深度与评论、调查与报告、资源推荐、法律与维权、图片故事和劳动碎语。
