職場觀察
Jerome
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公平與良心的鬥爭

icebee321

如果你是老闆,你會怎樣做?

未命名

隨風

自己周周轉轉做了十幾份工作了 有打工性質、也有正職 有業務、有工廠、也有學技術 雖然沒有全部工作都做得很好 但基本上與同事都還不錯 離職也都好聚好散並不會讓人嫌棄或與前東家不歡而散。與同事雖有爭吵,但也都能大事化了 小事化了把話說開,還是好同事。

[職場]關於恐懼

午月

恐懼本身最恐懼的,便是你不再恐懼它。

Alanna的努力。公司的應對知識。

大峽隨筆life

Photo by Amy Hirschi on UnsplashAlanna個性活潑大方,年紀小小的就有人生願景,很希望畢業後到一家大企業上班,穿著OL套裝做著秘書職務,幫老闆規畫著行程,既美麗又能言善道。俐落的韓劇秘書形象是她夢寐以求的。

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小風波

寂然

有些陰險小人就最喜歡挑撥離間,流傳一些三分真七分假的壞話,讓同一個圈子的人互生心病,然後這些就可以乘虛而入......

蝦社職場霸凌招數大解析之part2

luciattt

距離上一篇關於蝦社的分享,竟然已經過了4個月, 而我!竟然還待在蝦社. 2022摩羯座的6月好運勢果真勢如破竹,在我努力對抗霸凌的5月稍微扭轉我頹鄙的態勢. 然而, 正當我找到同伴, 也就是另外一位正在被霸凌但渾然不覺的資深長官時, 長官以迅雷不及掩耳的速度被老闆宣布家裡遭逢變故,需要請長假.

【面試心得】 新鮮人想踏入 UIUX 沒那麼簡單

thekleelab

原以為畢業後投遞 UIUX ,藉由本身有心理學背景 & 設計經驗就有希望!其實一點也不簡單。。。

可遇不可求的天使老闆

CL|焦糖栗子

說話聲音其實很容易透露出人格特質和品格,年過30的人的外貌已經不再只受先天條件或整形影響,往往這些內在條件才是關鍵,大部分還沒見過面的人,我可以從第一次通話中大概判斷出對方是什麼樣的人,膚淺如我、放下電話跟曾女士講的第一句話是:「這個男生一定長得很帥。」

人間鬼故事之求職篇

CL|焦糖栗子

如果晚上10點多收到104求職公司的發面試通知、討論薪資、發錄取通知等,你有什麼想法?

人間鬼故事 - 職場開會篇

CL|焦糖栗子

身為一個文字工作者(?),我想我從他們身上學到最重要的,就是文字/語言的力量很強大,只要用錯一個字就可以毀天滅地,經歷過這些職場訓練之後,我在文字/語言的運用上也更仔細斟酌,所以⋯如果我寫字說話讓你每送,那我一定是故意的。

化簡為繁

寂然

據說這是一種穩健的工作方式,而且現在越來越流行呢!

認真工作的理由是......

午月

在你心裡,認真工作的理由是什麼呢?

讨论课题 【肥胖者就应该遭受社会歧视+语言暴力吗?】

八哥小栗

我真的想不明白为何肥胖者尤其是女性就要理所当然的遭受社会的歧视,要遭受语言霸凌。

六個說謊的大學生

寂然

這個世界上究竟有沒有真正公平公正的面試?為什麼經歷重重難關的入職甄選往往會選拔出能力一般,態度惡劣的混蛋?

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夜班保全打電動提神?要看合約金啦!

灰學究

近期一則時事新聞,內容是某社區大樓的住戶上網爆料夜班的保全在值勤的時候打電動,引起社會討論…

踏入職場四年之所得

GinaChen

在這個階段 錢以外的 才是最寶貴的

在職場中,您犯了這些錯誤嗎?

Lena

阿忠說他之前的主管很會碎碎念,還會不斷誇獎自己的成就與好學,對於別人從沒一句好話,批評的話絕不會吝嗇。

自由書寫(十八)

一頭羊

一直以來,我都覺得我的主管是我遇到最好的領導人,但在這次的處理上我卻覺得很缺乏對於其他同事的理解,更多時候主管把他的包容心都給了那位發懶得同事,而不是想到其他同事背負的辛勞。

Part1.我的職場人生

蒂米絲

每個人都會犯錯 但勇於認錯卻很難.

職場笑話,再添一樁🤣

Allen分享什麼毛

這“誤會”真的會笑死我,哈哈哈。

「理想大人提案」:成為給予溫暖的那位。

Alyssa 亞莉莎

熬過最無助的低谷後,回頭看著努力過來的自己,除了肯定和感謝自己,更多是期望自己成為「給予溫暖協助的幫助者」呢? 或是很幸運的在加入新公司初,遇到優秀前輩引導,讓融入團隊與工作都很愉快!不由得也想成為如此待人的前輩!

最糟的會議

luciattt

公司妙聞

不懂休息的人,人生是黑白的(下)

深邃月光

考慮好可以承受的後果,大膽的去做。例如決定放假的時候追看幾部戲劇,雖然無法做到熬夜追看的程度,但可以一天看個十小時,應該是可以做到的。在眼睛能夠承受得住的範圍之內,總不能追劇過度,看到眼睛都腫起來了吧!

不懂休息的人,人生是黑白的(上)

深邃月光

反過來想,越是麻煩沒人想做的事情,就會需要有人來解決問題,總不能大老闆親自下來做吧!他只要負責盯緊進度就行,不要等到時間快到了,才發現進度嚴重落後就行。

還在為不高不低而煩惱嗎?(下)

深邃月光

公司雖然沒有要求人人都要學習新技能,但在徵用會新技能的人才時,準備好的人就有可能會受到重用,就是不爭的事實。如果不做任何準備,任憑自己隨波逐流,那被淘汰的就有可能是自己。以此觀點來看,是不是就增加了不少學習動力?

還在為不高不低而煩惱嗎?(上)

深邃月光

但想想自己開始玩新遊戲的那一刻,會害怕這遊戲很難玩就不去嘗試操作看看嗎?會因為怕被電腦虐所以就不去挑戰嗎?就算被虐個百來次,還是會想要翻盤一下的吧!

怎樣溝通才能讓新人更快融入團隊?

產品詩人

說起Onboarding,很多人都覺得很麻煩,要帶新人認識一下舊人,給他們介紹一下大概流程,但其實一個好的Onboarding能夠盡快讓新人進入productive的階段, 像Google 人事大佬Laszlo Bock在他介紹Work Rule一書便有寫,Google人事部門發...

職場丨面對職場打壓你的小人應該如何面對?

秋熠

「不搭理、不結交、不得罪」的態度應對小人,適時的反擊也是重要的。

工作日誌很浪費時間,但為何要寫?!

來自高雄的凱吉

寫工作日誌就像寫日記一樣,對許多人而言,是個浪費時間的舉動。但我卻藉由這樣的小動作讓自己在工作上持續地進步,以下是我的幾點分享。

遇到說話不算話的主管/老闆,我們能怎麼辦?

Sati

當我們遇見了說話不算話的人,不論對方是主管、老闆、或是我們的朋友、家人、伴侶…等等任何一種關係,以上的心法練習其實都很適用。因為這個課題正是在協助我們更加看清楚對方,同時也是能夠協助我們更加認識自己的一種情境。看清楚對方的課題,我們得以練習寬恕;看清楚自己,我們得以更深入自己的真心、得以觸碰最真實的自己。