工时制度
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怀念八小时工作

式微

我的生活不止工作 下班还有很多事要做 每天晚上九点下班 没了活力只想睡 第二天还有七点上班 我想八小时工作 我应八小时工作 我从未八小时工作

人們需要工作, 但不是整週都要工作

新蘇聯研究所

原文: https://www.economist.com/business/2021/04/03/the-benefits-of-part-time-work 人們與工作的關係是複雜的。儘管人們對單調乏味、官僚主義、迷戀權力的老闆和頑固不化的同事怨聲不斷,但個人還是需要一份穩定的工作。

行业剪报02|劳动新策好坏参半,灵活用工或成未来主流,如何保障?

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导言:“行业剪报”关注基层服务行业动态,为你呈现与服务业劳动者利益息息相关的核心资讯。本期剪报摘取10-11月份核心新闻,涵盖劳务派遣、特殊工时、共享用工、工伤保险新覆盖人群以及技能人才评价等劳动新政策,亦关注带货主播、外卖骑手和快递员的工作权益和安全保障。

观察周报02|危机开始的2020年:全国冻结最低工资,疫情后拥抱用工灵活化

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新冠疫情的全球蔓延,给新时代的2020年带来巨大的挑战。国际劳工组织在9月23日的第六版全球疫情的工作影响报告中指出,预计第三季度全球工作时间下降12.1%,等同于3.45亿全职工作者失业;第四季度最坏的情况甚至将导致5.15亿全职工作者失业。

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特殊工时制是“灵活用工”的创新,还是劳动者权益保障的倒退?

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10月11日,中共中央办公厅、国务院办公厅发布了文件《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案(2020-2025年)》,其中第二项第五条中写到,“允许深圳探索适应新技术、新业态、新产业、新模式发展需要的特殊工时管理制度。”文件一发布就引起媒体和公众的对“特殊工时管...