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360d 才庫人事顧問

HR解惑小教室 - 公司告知求職者,錄取後須到分公司上班、非徵才廣告的上班地點,是否觸法?EP.36

許多雇主認為勞資爭議只會發生在就職之後,其實不然,只要徵才文案的內容與客觀事實不符合,就可能造成「徵才廣告不實」的狀況!本文可以幫助雇主了解,如何避開徵才廣告不實的風險。

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